人力资源人工智能态度用户体验调查

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在组织中所扮演的角色是？

Q3:您所在组织的员工规模大约是？

Q4:您个人在工作中接触或使用人力资源相关AI工具（如智能简历筛选、AI面试官、员工服务机器人、数据分析平台等）的频率是？

Q5:总体而言，您对当前接触到的人力资源AI工具的易用性（如界面友好、操作简单）评价如何？（1分非常难用，5分非常易用）

Q6:您认为当前人力资源AI工具处理问题的准确性如何？（1分非常不准确，5分非常准确）

Q7:您认为人力资源AI在以下哪些环节中应用效果最显著或最有潜力？（可多选）

Q8:在使用人力资源AI工具时，您最关注以下哪个方面？

Q9:您认为当前人力资源AI工具在“理解复杂的人类情境或情感”方面表现如何？

Q10:当AI工具给出的建议或分析与您的判断不一致时，您通常会如何做？

Q11:您对人力资源AI工具在保护员工个人数据隐私和安全方面的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）

Q12:您认为未来人力资源AI发展可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q13:您是否担心AI会完全取代人力资源工作中需要“人情味”和“创造性”的部分？

Q14:基于您目前的了解和体验，您向同行或朋友推荐使用人力资源AI工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:展望未来，您认为AI在人力资源领域扮演的角色更接近于？

Q16:对于未来人力资源AI工具的开发与改进，您最期待的一项功能或特性是什么？

Q17:请分享一次您使用（或听说）人力资源AI工具时，印象最深刻（无论是正面还是负面）的经历或感受。