人力资源人工智能态度活动效果评估问卷

感谢您参与本次评估！本次问卷旨在了解您对近期人力资源领域人工智能相关活动的看法与收获，您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您是否参加了近期举办的关于“人力资源与人工智能”的主题活动（如讲座、研讨会、培训等）？

是，我参加了

否，我没有参加

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

人力资源部（招聘/培训/薪酬/员工关系等）

业务部门/职能部门

技术/IT部门

管理层

其他

Q3:在参加本次活动前，您对人工智能在人力资源领域应用的了解程度如何？

完全不了解

听说过但不太了解

有一定了解

比较了解

非常了解

Q4:本次活动在多大程度上提升了您对“AI+HR”的认知？

没有提升

略有提升

有一定提升

显著提升

极大提升

Q5:本次活动的内容涵盖了哪些您感兴趣的方面？（可多选）

AI在招聘筛选中的应用（如简历解析、AI面试）

AI在员工培训与发展中的应用（如个性化学习路径）

AI在薪酬福利与绩效管理中的应用

AI在员工体验与敬业度分析中的应用

AI工具的实际操作演示

AI应用的伦理与数据安全

AI对未来HR岗位的影响与转型

其他

Q6:请对本次活动的整体内容质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对本次活动演讲者/讲师的表达能力与专业水平进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:请对本次活动的互动环节与参与感进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:本次活动提供的信息对您当前或未来的工作是否有实际帮助？

没有帮助

帮助不大

有一定帮助

比较有帮助

非常有帮助

Q10:您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

主题前沿，内容新颖

讲解清晰，易于理解

案例丰富，贴近实际

互动性强，参与度高

组织有序，安排合理

提供了实用的工具或资源

其他

Q11:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

内容深度不足

理论多于实践

互动环节不够

时间安排不合理

演讲者水平有待提高

技术演示或案例不够具体

活动宣传或通知不到位

其他

Q12:通过本次活动，您对在工作中应用AI工具的态度发生了怎样的变化？

从抗拒变为好奇或接受

从观望变为愿意尝试

更加坚定了应用的信心

没有明显变化

反而增加了疑虑

Q13:您未来是否愿意参加更多类似主题的深度活动（如工作坊、系列课程）？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q14:您希望未来活动重点探讨哪些具体主题或技能？（可多选）

特定AI招聘工具的操作培训

AI数据分析在人力规划中的应用

如何评估与选择HR领域的AI供应商

AI应用中的员工隐私保护合规实践

AI时代HR的胜任力模型与转型

人机协同的最佳实践案例分享

其他

Q15:您有多大可能向同事推荐此类关于“人力资源与人工智能”的活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您认为公司目前在HR领域引入AI的进程处于哪个阶段？

尚未开始探索

已开始初步调研与讨论

已在个别模块（如招聘）试点

已在多个模块推广应用

已深度融合，成为HR运营核心

Q17:对于公司未来在人力资源工作中引入或深化人工智能应用，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:关于本次活动或未来系列活动，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

人力资源人工智能态度活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估人力资源领域人工智能主题活动的效果。帮助您收集参与者反馈、衡量认知变化、分析改进方向，适合企业HR部门和组织者优化未来AI+HR相关活动。

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