人力资源灵活就业意愿与培训需求调研问卷

Q1:您目前的人力资源工作状态是？

Q2:您从事人力资源工作的总年限是？

Q3:您目前主要专注的人力资源模块是？

Q4:您对以“灵活就业”（如项目制、兼职、远程顾问等）形式从事人力资源工作的意愿如何？

Q5:如果考虑灵活就业，您最看重哪些方面？（最多选3项）

Q6:您认为从事人力资源灵活就业面临的主要挑战是什么？（最多选3项）

Q7:您认为未来3-5年，人力资源领域的灵活就业趋势会如何发展？

Q8:您是否曾为提升灵活就业能力而主动学习或参加培训？

Q9:为胜任人力资源灵活就业，您认为自己最需要提升哪方面的能力？（最多选3项）

Q10:您希望通过哪些形式获得相关培训或支持？（最多选3项）

Q11:您愿意为高质量的、能直接助力灵活就业的培训课程支付的费用范围是？

Q12:您认为理想的灵活就业培训课程时长应该是？

Q13:您希望培训课程由谁来主讲或辅导？（最多选3项）

Q14:请对以下潜在培训主题的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“灵活就业模式下的个人税务与社保规划”

Q15:请对以下潜在培训主题的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“人力资源服务产品化与报价策略”

Q16:请对以下潜在培训主题的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“远程协作工具与高效工作流搭建”

Q17:请对以下潜在培训主题的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“灵活就业项目的法律风险防范与合同拟定”

Q18:如果有一个专注于人力资源灵活就业者的支持平台，您最希望它提供什么核心功能？

Q19:您有多大可能向身边正在考虑灵活就业的HR朋友推荐本次调研所探讨的这类专项培训或支持服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q20:对于人力资源从业者成功转向或兼顾灵活就业，您还有哪些具体的建议、困惑或期望？

Q21:您是否愿意在后续接受关于本次调研结果的简要分享或参与深度访谈？

Q22:（若上题选择“愿意，可留下联系方式”，请留下您的邮箱或微信号，我们将严格保密。否则请填“无”）：