人力资源保险购买意愿与员工满意度调查
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本模板旨在评估员工对公司保险福利的满意度与购买意愿。帮助您了解福利构成认知、收集改进建议、分析留任影响,适合企业人力资源部门优化员工福利方案以提升人才吸引力和保留率。 标签
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您好!为了更好地了解您对公司提供的保险福利的看法及满意度,以便我们持续优化福利方案,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要,预计将占用您5-8分钟时间。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
Q1:您在公司的工作年限是?
Q2:您目前的职位层级是?
Q3:您是否了解公司目前为您购买的人力资源保险(如:社保、补充医疗保险、意外险等)的具体构成?
Q4:总体而言,您对公司目前提供的人力资源保险福利(如社保、补充医疗等)的满意度如何?
Q5:您认为目前公司提供的人力资源保险福利中,哪些方面最让您满意?(最多选3项)
Q6:您认为目前公司提供的人力资源保险福利中,最需要改进或加强的是哪些方面?(最多选3项)
Q7:对于上题中您选择的“其他”选项,请具体说明您认为需要改进的方面。
Q8:您是否愿意在现有保险基础上,通过个人承担部分费用的方式,增加或升级某些保险项目(如更高额度的医疗险、齿科保险等)?
Q9:如果您愿意自费增加保险项目,您最感兴趣的是哪些类型?(可多选)
Q10:您认为公司提供有竞争力的保险福利,对您留任公司的意愿有多大影响?
Q11:您认为公司的人力资源保险福利,在吸引外部优秀人才方面的重要性如何?
Q12:您是否清楚了解保险福利的申请、理赔等具体流程?
Q13:请对公司人力资源部门在保险福利政策解释与沟通方面的表现进行评分。(1分为非常差,5分为非常好)
Q14:您更倾向于通过哪种方式获取保险福利的相关信息和咨询?
Q15:关于人力资源保险福利,您还有哪些具体的意见或建议?
Q16:您的年龄段属于?
Q17:为了更好地进行福利方案设计,我们想了解您目前主要的家庭责任阶段。
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