人力资源保险购买意愿与绩效满意度综合调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司人力资源相关保险的购买意愿，以及对当前绩效管理体系的满意度。您的反馈至关重要，将帮助我们优化相关制度，提升员工体验。所有信息将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在公司的工作岗位属于？

一线员工

基层管理者（如主管）

中层管理者（如经理）

高层管理者/总监及以上

其他职能人员

Q2:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体上，您向朋友推荐本公司作为雇主单位的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您是否了解公司目前为您提供的基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:您是否了解公司目前提供的补充商业保险（如补充医疗、意外险等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您对公司现有补充商业保险的保障范围和实用性满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:您个人认为，公司未来最应优先考虑增加或优化的商业保险类型是？（可多选）

重大疾病保险

补充医疗保险（提高报销比例/范围）

意外伤害保险

子女/配偶医疗保障

长期护理保险

企业年金/养老储蓄计划

其他

Q8:如果公司提供一项需要员工承担部分费用的自愿性商业保险（如家庭保险、高端医疗等），您的购买意愿如何？

非常愿意

比较愿意

视具体产品和价格而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:对于公司提供的保险福利，您有哪些具体的建议或期望？（例如，希望了解哪些信息、增加哪些险种等）

填空1

Q10:您认为公司当前的绩效考核标准是否清晰、公平？（1分表示“非常不清晰/不公平”，5分表示“非常清晰/公平”）

分数

标签

Q11:您与直接上级的绩效沟通频率大约是？

每周一次或更多

每两周一次

每月一次

每季度一次

半年或更久一次

Q12:您认为绩效反馈对您的工作改进和个人成长帮助有多大？（1分表示“完全没有帮助”，5分表示“非常有帮助”）

分数

标签

Q13:您认为当前的绩效结果与您的薪酬、晋升等激励的关联度如何？

关联非常紧密且合理

关联比较紧密

有一定关联但不够明确

关联度很低

几乎没有关联

Q14:您认为公司目前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

考核指标的科学性与合理性

绩效沟通的及时性与有效性

绩效结果应用的公平性

与个人发展计划的结合度

管理者的评估能力与公正性

流程的透明度和简化程度

其他

Q15:您是否清楚了解自己的绩效目标是如何与部门及公司目标对齐的？

非常清楚

比较清楚

一般清楚

不太清楚

完全不清楚

Q16:总体而言，您对公司绩效管理体系的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q17:关于绩效管理，您最希望公司做出的一项改变是什么？

填空1

相关推荐