人力资源房地产购买意愿与价格敏感度调查

Q1:请问您目前所在的企业属于以下哪个行业类别？

Q2:您在企业中主要参与或决策哪类房地产相关事务？

Q3:过去三年内，贵公司是否有为员工新增购置或租赁房产（如宿舍、公寓）的计划或实际行为？

Q4:在考虑为员工提供住宿福利时，您认为最重要的驱动因素是什么？

Q5:在为员工选择住宿房产时，贵公司最看重以下哪些区位因素？（最多可选3项）

Q6:对于一套为中层骨干员工准备的公寓，您认为人均每月公司承担的合理租金预算范围是（以一线城市为例）？

Q7:如果房产总价超出预算10%，但区位和品质明显更优，贵公司调整预算或重新考虑的可能性有多大？（1-5分，1分=完全不可能，5分=非常可能）

Q8:在购置房产（非租赁）用于员工福利时，以下哪种付款方式贵公司更可能考虑？

Q9:哪些优惠政策或条件会显著提升贵公司的购买/租赁意愿？（最多可选3项）

Q10:如果市场租金普遍上涨15%，贵公司对员工住宿福利的投入策略可能会是？

Q11:您认为以下哪种产权性质的房产对贵公司最具吸引力？

Q12:在决策过程中，价格因素与房产品质（如装修、物业、品牌）因素的权重对比大约是？

Q13:基于您对当前市场的了解，您向同行推荐在近期进行员工福利房产购置/租赁的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

Q14:贵公司未来1-2年，在人力资源相关的房地产投入上，整体趋势预计是？

Q15:除了价格，您认为还有哪些关键因素或顾虑会阻碍贵公司为员工购置或租赁房产？

Q16:您更倾向于通过哪种渠道获取此类房产信息和进行交易？

Q17:您希望房产供应商或服务商提供哪些增值服务？（最多可选3项）

Q18:在完成一次房产购置或大宗租赁后，贵公司通常会进行多详细的效果评估？

Q19:对于旨在服务企业客户的房产开发商或运营商，您有什么具体的建议或期望？