人力资源房产购买意愿与绩效满意度调查

人力资源房产购买意愿与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前工作绩效的满意度，以及对公司未来可能推出的房产相关福利（如购房补贴、优惠贷款等）的意愿。您的反馈将完全匿名，并仅用于公司人力资源政策优化参考。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:请对您当前的整体工作绩效满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q5:您认为哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

薪酬奖金

晋升机会

培训与发展

工作成就感

团队氛围

福利待遇（如住房相关）

领导认可

Q6:您是否有在近3年内购买房产的计划？

是，已有明确计划

是，正在考虑中

暂无明确计划

完全没有计划

Q7:如果公司提供购房相关的福利支持（如补贴、低息贷款等），您向他人推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您最希望公司提供哪种形式的房产相关福利支持？（可多选）

一次性购房补贴

长期住房补贴/津贴

与银行合作的低息购房贷款

公司内部集资建房或团购优惠

提供租房补贴

Q9:您认为房产福利对您长期留任公司的影响程度是？

决定性因素，非常重要

重要激励因素之一

有一定吸引力，但非关键

几乎没有影响

Q10:请对您当前从公司获得的整体福利待遇满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前的绩效结果与薪酬福利的关联性如何？

关联性非常强，激励效果明显

关联性较强

关联性一般

关联性较弱

几乎没有关联

Q12:除了房产福利，您还希望公司在哪些福利方面进行改善？（可多选）

健康保险与体检

补充商业保险

带薪年假与弹性工作

子女教育支持

交通与餐饮补贴

职业培训与进修资助

退休金计划

Q13:对于将绩效表现与更优厚的福利（如购房支持资格）挂钩，您有什么看法或建议？

填空1

Q14:您是否了解公司未来在员工福利方面的长期规划？

非常了解

大致了解

听说过一些

完全不了解

Q15:综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您未来3年继续留在公司发展的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

一般，看情况

意愿较弱

已考虑离职

Q16:请留下您对公司人力资源政策（尤其是绩效与福利结合方面）的其他宝贵意见或期望。

填空1

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