人力资源子女教育投入意愿服务质量调查

Q1:请问您目前所在的企业性质是？

Q2:请问您在企业中担任的职位层级是？

Q3:您是否有处于学龄阶段的子女？

Q4:总体而言，您认为企业为员工提供子女教育相关的支持（如补贴、托管、咨询服务等）的重要性如何？

Q5:您认为企业最应该在哪些方面为员工子女教育提供支持？（可多选）

Q6:如果公司提供子女教育补贴，您认为每年补贴金额在个人年收入的多少比例内是合理的？

Q7:您更倾向于哪种形式的子女教育补贴？

Q8:如果贵公司计划提供子女教育支持服务，您向身边的同事或朋友推荐公司此项福利的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为一个高质量的“员工子女教育支持服务”应包含哪些关键服务环节？（可多选）

Q10:对于子女教育咨询服务（如升学规划、学习方法等），您更信赖哪种提供方？

Q11:您认为此类教育支持服务，最有效的宣传和通知方式是什么？

Q12:如果公司引入优质的子女教育支持服务，您认为这能在多大程度上提升您对公司的归属感和忠诚度？

Q13:您是否愿意为享受更全面、更高质量的子女教育服务，而承担一部分费用（如公司补贴外的自付部分）？

Q14:您最关注子女教育支持服务的哪些服务质量维度？（可多选）

Q15:您认为，提供子女教育支持服务，对企业吸引和保留人才的实际效果如何？

Q16:对于企业人力资源部门如何更好地设计和运营员工子女教育支持项目，您还有哪些具体的建议或期待？

Q17:您是否了解或使用过当前公司（若有）提供的任何形式的子女教育支持？

Q18:如果以10分制评价，您对当前公司（若有）提供的子女教育支持服务的整体满意度是？

Q19:您希望通过哪些渠道，定期获取关于子女教育的最新资讯或公司支持政策更新？（可多选）

Q20:综合考虑成本与效果，您认为企业提供子女教育支持，最合适的投入阶段是？

Q21:在子女教育方面，您个人目前面临的最大挑战或最迫切的需求是什么？（若无相关需求，请填写“无”）

Q22:您的年龄段是？

Q23:为了方便我们进行数据分析，请选择您家庭的大致年收入范围（人民币）。