人力资源子女教育支持活动效果评估问卷

尊敬的同事,您好!为深入了解公司近期推出的‘子女教育支持’系列活动对员工的实际帮助与影响,并持续优化未来相关福利政策,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您是否参与了公司近期组织的‘子女教育支持’系列活动(如讲座、咨询、资源分享等)?

是,参与了全部或大部分活动
是,参与了部分活动
没有参与

Q2:您主要通过何种渠道了解到这些活动信息?

公司内部邮件/通知
部门主管/HR通知
同事告知
公司内网/公告栏
其他

Q3:总体而言,您对本次系列活动的组织安排(如时间、地点、通知方式)满意程度如何?

分数
标签

Q4:您认为本次系列活动的内容质量(如讲师水平、信息实用性、资料价值)如何?

分数
标签

Q5:您参与了或最感兴趣的是以下哪些类型的活动?(可多选)

升学政策与路径规划讲座
亲子沟通与家庭教育方法分享
优质教育资源(学校、课程)信息推介
专家一对一教育咨询
员工子女学习经验交流沙龙
其他

Q6:参与活动后,您对子女教育相关问题的焦虑感或困惑是否有减轻?

有明显减轻
有一定减轻
变化不大
没有减轻,甚至有所增加

Q7:这些活动是否为您提供了新的、可操作的教育思路或资源信息?

提供了很多,非常有帮助
提供了一些,有一定帮助
提供的信息比较有限
没有提供新的信息

Q8:您是否已将活动中获得的信息或方法应用于实际的家庭教育中?

已经应用,效果良好
正在尝试应用
有计划但尚未应用
暂时没有应用计划

Q9:您认为公司提供此类子女教育支持活动,对于提升您的工作投入度和归属感有多大帮助?

分数
标签

Q10:与未提供此类支持的时期相比,您未来因子女教育问题考虑离职的可能性有何变化?

显著降低
有所降低
基本无变化
不确定

Q11:您希望未来公司能在子女教育方面提供哪些进一步的支持?(可多选)

更丰富的线上/线下讲座与工作坊
建立内部教育信息共享平台或社群
提供教育专家定期驻场咨询
探索与教育机构合作的企业专属优惠
设立员工子女教育奖学金或助学金
其他

Q12:您认为此类活动最合适的举办频率是?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体需求不定期举办

Q13:您是否愿意向有适龄子女的同事推荐公司未来的相关活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q14:对于本次‘子女教育支持’系列活动,您最满意的一点是什么?或者有何具体的改进建议?

填空1

Q15:您的子女目前所处的教育阶段是?

学龄前(0-6岁)
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女

Q16:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q17:您所在的部门类型是?

技术/研发类
市场/销售类
职能/支持类(如HR、财务、行政)
生产/运营类
其他

Q18:总体上,您有多大意愿向公司外的朋友推荐我们公司的员工福利(尤其是子女教育支持方面)?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1
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人力资源子女教育支持活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在评估企业子女教育支持活动的实施效果与影响。帮助您收集员工反馈、衡量活动价值、优化福利政策,适合人力资源部门用于提升员工满意度和工作归属感。
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