人力资源领域子女教育投入意愿调研问卷

Q1:请问您目前是否在人力资源领域工作？

Q2:您目前是否有子女？

Q3:您的子女目前处于哪个教育阶段？

Q4:您认为，子女的教育投入对您家庭的重要性如何？

Q5:在子女教育方面，您目前主要投入在哪些方面？（可多选）

Q6:您每年在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？

Q7:您对当前市场上提供的子女教育相关产品/服务（如培训、保险、留学等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:作为HR从业者，您在招聘时，会关注候选人的子女教育背景或家庭对教育的投入情况吗？

Q9:您所在的企业是否提供与员工子女教育相关的福利（如教育津贴、子女托管、奖学金等）？

Q10:如果有一项专门为HR从业者家庭设计的子女教育规划服务，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您最希望获得哪些类型的子女教育支持或信息？（可多选）

Q12:您是否愿意为专业的、定制化的子女教育规划咨询服务付费？

Q13:您能接受的子女教育规划咨询服务的单次费用范围是？

Q14:在子女教育投入方面，您目前最大的困惑或挑战是什么？

Q15:您认为，未来3-5年，您在子女教育上的投入意愿会如何变化？

Q16:您通常通过哪些渠道获取子女教育相关信息？（可多选）

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您家庭目前的年收入范围大约是？

Q19:您目前所在的职位层级是？

Q20:对于企业设计面向员工的子女教育福利政策，您有何建议？