法律价格接受度员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司法律服务定价策略的接受度，并持续优化员工工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们制定更合理的政策提供重要参考。

Q1:您在公司所处的部门是？

法务部

市场/销售部

财务部

业务/产品部

人事/行政部

技术部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾因工作需要使用过公司购买的外部法律服务？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用

Q4:总体而言，您认为公司当前采购的法律服务性价比如何？（1分表示非常不划算，5分表示非常划算）

分数

标签

Q5:在您看来，公司目前的法律服务价格水平与市场同类服务相比如何？

远高于市场价

略高于市场价

与市场价持平

略低于市场价

远低于市场价

不清楚

Q6:您认为公司在哪些法律服务上的投入是物有所值的？（可多选）

合同审核与起草

知识产权保护

劳动人事纠纷

投融资与并购

日常法律咨询

诉讼与仲裁

合规与风控

其他

Q7:当您需要法律服务时，您认为公司内部的法务团队是否能满足大部分需求？

完全可以，无需外部支持

基本可以，偶尔需要外部支持

只能满足一部分，经常需要外部支持

基本无法满足，主要依赖外部支持

Q8:您对内部法务团队响应业务需求的速度和效率满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您对内部法务团队提供的专业建议质量满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司目前合作的外部法律服务机构？

选项1

Q11:如果公司为了控制成本而适度降低法律服务采购预算，您认为这可能会带来什么影响？

严重影响业务效率和风险控制

产生一定负面影响，但可承受

影响不大，可通过内部优化解决

是合理的成本控制，支持该举措

不确定

Q12:您认为在控制法律成本的同时，公司可以优先从哪些方面提升效率？（可多选）

加强内部法务团队能力建设

优化法律服务采购流程

引入更高效的法律科技工具

建立标准化的合同与法律文书模板库

加强对业务人员的法律知识培训

其他

Q13:您是否了解公司为员工提供的个人法律咨询服务（如EAP中的法律服务）？

非常了解并使用过

听说过，但未使用过

完全不了解

Q14:您对公司在员工个人法律福利（如咨询、援助）方面的投入满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:总体而言，您对公司“为保障业务发展而进行必要法律投入”这一理念的认同度如何？

非常认同，法律是业务的重要保障

比较认同，但希望成本更优化

一般，认为有时投入过度

不太认同，认为当前投入过多

完全不认同

Q16:对于如何平衡法律服务质量与成本控制，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

Q17:综合法律支持、工作环境、团队协作等因素，您当前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:与去年相比，您认为公司整体的法律风险防控意识有何变化？

显著增强

有所增强

基本不变

有所减弱

显著减弱

不清楚

Q19:请留下您对公司法务工作或本次调查的其他任何想法或意见。

填空1

法律价格接受度员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司法律服务定价的接受度与工作满意度。帮助您收集定价反馈、分析内部法务效能、了解员工满意度，适合企业法务、HR和管理层优化法律成本投入与员工支持体系。

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