法律需求痛点与员工满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解法律团队在实际工作中遇到的挑战与需求，并持续优化团队环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，将帮助我们提供更精准的资源与支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您所在的法律部门/团队是？

公司法律部

知识产权部

合规与风控部

争议解决部

其他

Q2:您目前的主要职位层级是？

初级法律顾问/法务专员

中级法律顾问/法务主管

高级法律顾问/资深法务

法律部门负责人/总监

其他

Q3:您在本公司/本团队的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您向同行推荐在目前团队/公司工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:在日常法律工作中，您最常遇到哪些痛点或挑战？（请选择所有符合的选项）

合同审核/起草工作量巨大，时间紧迫

法律法规更新快，难以全面跟进

内部业务部门需求不明确或频繁变更

跨部门沟通协调困难，流程冗长

缺乏高效的法律科技工具或系统

知识/案例管理分散，难以复用

工作压力大，长期处于救火状态

专业培训与发展机会不足

其他

Q6:您对当前团队内部的法律知识共享与传承机制的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意）

分数

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Q7:您认为目前团队最需要加强哪方面的技术支持？

智能合同审查与管理平台

法规与案例数据库

内部流程自动化工具

项目管理与协作软件

暂时不需要

其他

Q8:哪些因素最能提升您的工作满意度与敬业度？（请选择最重要的3项）

清晰合理的职业发展路径

有竞争力的薪酬与福利

良好的团队氛围与同事关系

富有挑战性和价值的工作内容

获得充分的授权与信任

平衡的工作与生活（无过度加班）

高质量的培训与学习机会

领导的有效支持与指导

其他

Q9:您平均每周需要加班处理法律工作的时间大约是？

几乎不加班

1-5小时

6-10小时

11-15小时

超过15小时

Q10:您对上级领导在分配任务、提供指导与反馈方面的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意）

分数

标签

Q11:请描述一个近期让您感到压力最大或最耗费精力的具体工作场景或任务类型。

填空1

Q12:您通常通过哪些渠道获取最新的法律法规与行业动态？（请选择所有常用渠道）

专业法律数据库（如威科、北大法宝）

行业协会/学会

内部培训/分享会

社交媒体/专业社群

订阅专业期刊/邮件

同事间交流

其他

Q13:您认为团队当前的工作流程在效率方面最大的改进空间是？

需求提报与审批流程

合同审阅与签署流程

法律咨询与答复流程

合规审查与报告流程

知识归档与管理流程

其他

Q14:您对公司为法律团队提供的软硬件办公条件（如电脑、软件许可、办公空间等）的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意）

分数

标签

Q15:如果您可以向管理层提出一项最迫切的、能立即改善您工作体验的建议，它会是什么？

填空1

Q16:您对未来一年内在专业能力上的成长信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:您希望团队在未来半年内组织哪些类型的专业发展活动？（请选择您感兴趣的）

前沿法律问题研讨会

谈判/沟通技巧培训

法律科技工具实操培训

跨部门业务知识分享

压力管理与心理健康讲座

行业专家外部交流

其他

Q18:综合来看，您对目前法律工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于本次调查未涵盖的、您认为重要的法律工作痛点或团队建设意见，请在此自由补充。

填空1

法律需求痛点与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供法律团队内部需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别工作痛点、评估团队满意度、优化支持体系，适合企业法务与合规团队进行精准的团队效能分析与改进。

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