法律满意度与员工满意度调查问卷

Q1:您所在的部门/团队属于？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您对法务/合规部门提供的法律咨询服务（如合同审核、法律咨询）的响应速度是否满意？

Q4:您认为公司/单位提供的法律培训（如合规、合同、数据保护等）的实用性和频率如何？

Q5:在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取或了解所需的规章制度与法律信息？（可多选）

Q6:您认为公司/单位现行的主要规章制度（如员工手册、报销制度、考勤制度等）是否清晰、易于理解？

Q7:考虑到您在工作中获得的法务支持与整体合规环境，您在多大程度上愿意向朋友推荐在本公司/单位工作？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

Q8:您对当前工作的整体满意度如何？

Q9:您如何评价直接上级的管理方式与领导能力？

Q10:您认为公司/单位在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

Q11:您对公司的内部沟通机制（如政策传达、信息透明度、反馈渠道）是否满意？

Q12:您认为在工作中，您的个人意见和贡献是否得到足够的重视？

Q13:您在工作中是否感受到清晰、公平的绩效评估标准？

Q14:您是否了解在工作中遇到潜在法律风险或合规问题时，应如何上报或寻求帮助？

Q15:请为您在公司/单位获得的职业发展机会和支持程度打分。（1分表示“非常不支持/无机会”，5分表示“非常支持/机会充足”）

Q16:在过去一年中，您是否曾因对某些政策、流程或决策的法律合规性存在疑问而犹豫是否执行？（可多选）

Q17:您认为公司的合规文化建设（如倡导诚信、合规行为）效果如何？

Q18:请分享一个具体的实例或建议，关于如何改进公司的法律合规工作或员工支持体系，以提升整体满意度？

Q19:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本公司/单位工作的意愿如何？