法律安全性评价与福利满意度调查

法律安全性评价与福利满意度调查

您好！本调查旨在了解您对当前工作环境中法律合规性、安全保障措施以及各项福利待遇的看法与满意度。您的反馈将严格保密，并作为我们优化相关政策的重要依据。感谢您的参与！

Q1:您所在的公司/组织属于以下哪个行业？

制造业

信息技术/互联网

金融/保险

教育/培训

医疗/健康

零售/服务业

政府/公共事业

其他

Q2:您在当前组织的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司现行的《员工手册》及相关规章制度是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您认为公司在以下哪些方面的法律合规性做得比较好？（可多选）

劳动合同签订与履行

工作时间与休假制度

薪酬支付与社会保险

职业健康与安全

反歧视与平等机会

个人信息与数据保护

知识产权保护

其他

Q5:您是否清楚了解在工作场所遇到性骚扰或不公正对待时的举报渠道和流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q6:请对您所在工作场所的物理安全保障措施（如消防设施、紧急出口、安全警示等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:过去一年中，您是否接受过与工作安全或法律合规相关的培训？

是，定期接受

是，偶尔接受

否，但希望接受

否，且认为不需要

Q8:您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

弹性工作制

员工培训/教育资助

餐补/交通补贴

节日福利/礼品

团队建设活动

股票/期权激励

其他

Q9:您对公司提供的法定福利（如五险一金）的缴纳基数、比例和及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对公司提供的补充福利（如补充医疗、体检、补贴等）的覆盖范围和实用性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您公司作为一个重视法律安全与员工福利的工作场所？

选项1

Q12:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司整体的法律安全与福利水平？

显著优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

显著逊于同行

Q13:您最希望公司在法律安全方面加强哪些工作？（可多选）

提供更清晰的法律法规培训

建立更畅通的匿名举报与反馈机制

加强日常工作中的安全监督与检查

定期更新并公示合规政策

提供法律咨询或援助服务

其他

Q14:您最希望公司在员工福利方面增加或优化哪些项目？（可多选）

提高补充医疗保险额度

增加弹性福利选项（如自选福利包）

提供更灵活的工作时间/地点安排

增加子女教育或家庭关怀支持

提供更多职业发展/技能培训资源

改善退休福利计划

其他

Q15:总体而言，您对公司在保障员工合法权益方面的努力和成效是否信任？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

非常不信任

Q16:对于提升公司的法律安全性、员工福利或整体工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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