法律支付习惯员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司内部关于法律支付流程的体验与看法，以优化相关制度、提升工作效率与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

法务部

财务部

业务/项目部门

行政部门

其他

Q2:您与公司法律支付流程（如律师费、诉讼费、咨询费等支付）相关的频率是？

频繁接触（每周多次）

经常接触（每月多次）

偶尔接触（每季度几次）

很少接触（每年几次）

几乎不接触

Q3:请对当前法律支付申请流程的清晰度与便捷性进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前法律支付审批流程的效率如何？

非常高效，审批迅速

比较高效，基本满足需求

一般，有时存在延迟

效率较低，经常需要催促

效率很低，严重影响工作

Q5:在支付流程中，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）

申请材料填写与提交

内部审批环节

与财务部门的对接

付款信息确认与传递

支付进度查询与反馈

供应商/律所沟通

其他

Q6:您对法务、财务等相关部门在支付流程中提供的支持与沟通满意度如何？

非常满意，沟通顺畅高效

比较满意，基本能解决问题

一般，沟通有时不畅

不太满意，沟通存在障碍

非常不满意，沟通困难

Q7:请对公司当前使用的法律支付相关系统/平台（如OA、财务软件等）的易用性与稳定性进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您希望通过哪些方式获得支付进度通知？（可多选）

系统内消息/站内信

电子邮件

企业微信/钉钉等即时通讯工具

短信

无需主动通知，我自行查询即可

Q9:您认为当前的法律支付政策与制度是否足够明确且易于理解？

非常明确且易于理解

比较明确，基本能理解

一般，部分条款需要解释

不太明确，理解有困难

非常不明确且难以理解

Q10:基于您目前的体验，您向公司内部其他同事推荐现有法律支付流程的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为优化法律支付流程对以下哪些方面有积极影响？（可多选）

提升法务工作效率

加快项目/业务推进速度

改善与外部律所/顾问的关系

加强内部部门协作

降低合规风险

提升员工满意度

其他

Q12:您是否曾因支付流程问题（如延迟、错误等）导致工作受阻或产生额外沟通成本？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q13:如果存在上述问题，请简要描述遇到的具体情况或案例（可选）。

填空1

Q14:您是否接受过关于法律支付流程的正式培训或指导？

是，接受过全面培训

是，接受过简要介绍

否，但通过同事指导或自学掌握

否，完全自行摸索

Q15:请对现有法律支付相关培训与文档（如操作指南、制度文件）的实用性与可获得性进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:您希望未来在哪些方面获得更多支持？（可多选）

更清晰的操作指南/流程图

定期的流程培训

设立专门的流程咨询接口人

系统功能的优化与提示

支付模板/范例的提供

其他

Q17:总体而言，您对公司法律支付流程的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请提出您对优化公司法律支付流程、提升员工体验的具体建议或想法。

填空1

法律支付习惯员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业法律支付流程内部体验调研的标准化解决方案。帮助您评估流程效率、识别改进环节、收集优化建议，适合法务、财务及业务部门管理者系统提升内部支付协同效率与员工满意度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

法律支付习惯员工满意度调查

相关推荐