法律人才招聘渠道偏好调研问卷

Q1:您的身份是？

Q2:您目前所处的职业阶段是？

Q3:在寻找工作机会/招聘人才时，您通常使用哪些线上渠道？（可多选）

Q4:在寻找工作机会/招聘人才时，您通常使用哪些线下渠道？（可多选）

Q5:总体而言，您认为哪种渠道（线上或线下）对您找到合适的工作/人才更有效？

Q6:请评价线上招聘渠道在“信息丰富度与及时性”方面的表现。（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q7:请评价线下招聘渠道在“建立深度信任与了解”方面的表现。（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q8:您认为线上招聘渠道最大的优势是什么？

Q9:您认为线下招聘渠道最大的优势是什么？

Q10:您认为线上招聘渠道最主要的不足是什么？

Q11:您认为线下招聘渠道最主要的不足是什么？

Q12:在线上渠道中，您最看重招聘平台/信息的哪些特质？（可多选）

Q13:对于法律行业招聘，您认为哪些因素会促使您优先选择线下渠道？（可多选）

Q14:您是否愿意为更高效、精准的线上招聘服务（如高级筛选、专属顾问）支付一定费用？

Q15:未来，您预计自己使用线上和线下招聘渠道的比例会如何变化？

Q16:请评价当前法律行业招聘市场的整体信息透明度。（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）

Q17:您认为，一个理想的法律行业招聘平台或服务，应该具备哪些特点或解决哪些痛点？

Q18:您是否曾通过线上渠道成功获得面试/招聘到合适人才？

Q19:您是否曾通过线下渠道成功获得面试/招聘到合适人才？

Q20:您通常通过哪些方式验证线上招聘信息的真实性？（可多选）

Q21:对于法律行业线上线下招聘渠道的融合发展，您有什么具体的建议或期待？

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您目前主要在哪类城市工作？