法律求职偏好产品调研问卷

法律求职偏好产品调研问卷

您好！感谢您参与本次法律求职偏好产品调研。本问卷旨在了解法律从业者及求职者在职业发展、技能提升、求职渠道等方面的真实需求与偏好，以帮助我们设计更贴合市场需求的求职产品与服务。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校法学生

应届毕业生（正在求职）

1-3年法律从业者

3-5年法律从业者

5年以上资深法律从业者

其他

Q2:您主要通过哪些渠道寻找法律相关的工作机会？（可多选）

律所/公司官网

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直法律招聘平台/APP

校园招聘会

导师/校友/朋友推荐

猎头

社交媒体（如领英、微信公众号）

其他

Q3:您认为在求职过程中，哪个环节最让您感到困扰或信息不足？

岗位信息筛选与匹配

了解目标律所/公司的真实文化

笔试/面试准备

薪酬谈判与职业发展路径

获取有效的求职技能培训

其他

Q4:请评价您对当前市场上主流法律招聘平台/服务的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您希望一个理想的法律求职产品能提供哪些核心功能或服务？（可多选）

精准、高质量的法律岗位推送

律所/公司法务部内部文化与薪资揭秘

法律专业笔试/面试题库与模拟

职业发展路径规划与指导

法律实务技能在线课程/培训

同行/前辈经验分享社区

简历优化与一对一求职咨询

其他

Q6:您更倾向于哪种类型的法律雇主？

红圈/精品内资律所

国际/外资律所

大型企业法务部

初创公司/独角兽企业法务

政府机构/司法机关

非营利组织/NGO

尚无明确偏好

Q7:在选择工作时，以下哪个因素对您最为重要？

薪酬福利

工作内容与专业发展

工作与生活的平衡

平台声誉与品牌

团队氛围与领导风格

地理位置

Q8:您有多大可能向身边的同学或同行推荐您正在使用或了解过的某个法律求职产品/服务？（0分绝不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:为了提升求职竞争力，您在过去一年中投入最多的是？（可多选）

考取专业资格证书（如法律职业资格证、CPA等）

参与法律实务技能培训

进行法律专业领域的深度研究/写作

积累实习/项目经验

拓展行业人脉

提升外语能力

其他

Q10:您通常愿意为哪些类型的付费法律求职服务买单？

一对一简历修改/面试辅导

高质量的内部推荐机会

独家、深度的行业研究报告/薪资指南

系统性的线上技能课程

线下行业交流/社交活动

目前不愿意为任何求职服务付费

Q11:请描述您心目中“完美”的法律求职产品应该是什么样子的？（例如：它解决了您的什么核心痛点？以什么形式呈现？）

填空1

Q12:您获取法律行业动态与知识的主要渠道是？

专业法律数据库/网站（如威科先行、北大法宝）

行业媒体/微信公众号

同行交流/社群

学校/培训机构课程

书籍/学术期刊

其他

Q13:您认为当前法律求职市场存在哪些主要问题？（可多选）

信息不对称，虚假或过时信息多

岗位要求与实际能力不匹配

内推/关系因素影响过大

初级岗位竞争过于激烈

缺乏针对不同细分领域（如知产、合规）的专项服务

培训内容与实务脱节

其他

Q14:您对通过人工智能（AI）技术进行简历筛选、岗位匹配或面试模拟的态度是？

非常欢迎，能提高效率

可以接受，但需保证透明和公平

有所保留，更信任人工判断

完全反对，担心技术偏见

不了解/无所谓

Q15:您对自身未来3-5年的法律职业发展前景的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

分数

标签

Q16:对于本次调研或法律求职产品，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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