法律医疗资源可及性员工满意度调查

Q1:您是否了解公司为员工提供的法律咨询服务（如合同纠纷、个人法律事务咨询等）？

Q2:您是否了解公司为员工提供的医疗健康资源（如补充医疗保险、年度体检、心理健康支持等）？

Q3:在过去一年中，您是否有使用过公司提供的法律咨询服务？

Q4:在过去一年中，您是否有使用过公司提供的补充医疗保险或相关医疗健康服务？

Q5:请对您所接触过的公司法律咨询服务的便捷性（如获取渠道、预约流程等）进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

Q6:请对您所接触过的公司法律咨询服务的专业性（如服务人员的专业能力、问题解决效果等）进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

Q7:请对您所接触过的公司医疗健康服务（如体检、补充医疗报销等）的便捷性（如流程、时效）进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

Q8:请对您所接触过的公司医疗健康服务（如体检、补充医疗报销等）的质量（如项目设置、服务体验）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q9:基于您对公司现有法律与医疗资源整体情况的了解，您有多大可能向您的朋友或家人推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q10:您认为目前公司提供的法律资源，在哪些方面可以改进？（可多选）

Q11:您认为目前公司提供的医疗健康资源，在哪些方面可以改进？（可多选）

Q12:当您遇到个人法律或健康问题时，您倾向于首先通过哪种渠道寻求帮助？

Q13:您认为公司提供的法律与医疗资源，对您的工作积极性和归属感有何影响？

Q14:您希望公司未来在员工福利方面，优先增加哪类资源投入？

Q15:您对公司法律咨询服务（如渠道、内容、形式等）的具体建议或期望是什么？

Q16:您对公司医疗健康服务（如体检项目、保险方案、健康活动等）的具体建议或期望是什么？

Q17:您的性别

Q18:您的年龄段

Q19:您在本公司的工作年限

Q20:您所在的部门类型