法律教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您目前所在的部门/团队是？

Q2:您在机构内的工作年限是？

Q3:总体而言，您向他人推荐本机构作为法律职业发展平台的意愿有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请评价您对机构提供的法律专业数据库（如威科、北大法宝等）使用权限的公平性满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q5:请评价您对机构组织的内部培训（如新法解读、技能提升）机会分配的公平性满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q6:请评价您对机构资助的外部培训、研讨会或行业会议参与机会分配的公平性满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q7:您认为目前哪些类型的法律教育资源分配存在较明显的不均衡？（可多选）

Q8:您认为资源分配决策的透明度如何？

Q9:当您有明确的学习或研究资源需求时，通常的申请流程是否顺畅？

Q10:请评价您对管理层在促进资源公平分配方面所做努力的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q11:您认为哪些因素最影响法律教育资源的公平获取？（可多选）

Q12:您认为当前资源分配方式对您个人专业能力提升的支持力度如何？

Q13:公平的资源获取机会，对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

Q14:您认为，在促进法律教育资源公平性方面，机构最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

Q15:您希望通过哪些渠道更及时地了解可用的法律教育资源信息？（可多选）

Q16:请评价您对机构内部知识共享氛围（如同事间分享学习资料、经验）的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q17:与同行其他机构相比，您认为本机构在法律教育资源公平性方面处于什么水平？

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于资源分配公平（或不公平）的具体事例（可选，不涉及具体人名）。

Q19:您对未来一年内机构改善资源公平性的信心如何？

Q20:您个人最希望获得哪类法律教育资源以支持当前工作？（可多选）

Q21:对于本次调查未涵盖但您认为重要的关于资源公平性的任何其他意见或建议？