法律心理健康状况与员工满意度调查

法律心理健康状况与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！我们希望通过这份问卷，深入了解您在法律行业中的心理健康状况与工作满意度。您的回答将完全保密，仅用于帮助我们改善工作环境与支持体系。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在当前律所/法律机构工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前主要从事的法律业务领域是？

诉讼/仲裁

非诉业务（如并购、上市）

知识产权

合规与风控

政府与公共政策

其他

Q3:在过去的四周里，您感觉工作带来的压力有多大？

几乎没有压力

有一点压力

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/加班多

案件/项目难度高

客户要求苛刻

内部沟通不畅

职业发展焦虑

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您对目前工作中获得的专业支持（如同事指导、培训资源）满意程度如何？

分数

标签

Q6:当您感到情绪低落或压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人/朋友倾诉

寻求同事/上级帮助

寻求专业心理咨询

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q7:从0到10分，您有多大可能性向同行朋友推荐您目前的工作单位？

选项1

Q8:您认为所在单位是否重视员工的心理健康？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q9:您希望单位提供哪些心理健康支持？（可多选）

提供员工援助计划（EAP）

组织压力管理培训

提供弹性工作制

增加团队建设活动

开设匿名心理咨询渠道

改善福利待遇

其他

Q10:您对目前的工作内容与职业发展前景的满意度如何？

分数

标签

Q11:您每周的平均工作时间（含加班）大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q12:您认为当前的工作强度对您的身心健康有何影响？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

基本没有影响

有一定负面影响

有非常严重的负面影响

Q13:您对单位的哪些方面感到满意？（可多选）

薪酬福利

团队氛围

领导管理

学习成长机会

社会声誉

工作自主性

其他

Q14:您认为单位在提升员工心理健康和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:您是否考虑过因为工作压力或心理健康原因而离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找新机会

Q16:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:对于营造一个更健康、更支持性的法律工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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