法律行业睡眠质量与招聘偏好调研问卷

Q1:您目前在法律行业中的主要角色是？

Q2:您从事当前法律相关工作已有多长时间？

Q3:请评估过去一个月，您的整体睡眠质量。

Q4:过去一个月，您平均每晚的睡眠时长大约是？

Q5:过去一个月，您最常遇到的睡眠困扰是什么？（可多选）

Q6:您认为工作压力对您的睡眠质量影响有多大？

Q7:为了改善睡眠，您尝试过以下哪些方法？（可多选）

Q8:您是否曾因睡眠问题（如疲劳、精力不集中）而影响工作表现或出现工作失误？

Q9:如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您有多大程度认同“雇主应关注员工的睡眠健康与工作生活平衡”？

Q10:在求职或招聘过程中，您是否会主动关注或询问潜在雇主/岗位的工作强度与加班文化？

Q11:以下哪些招聘环节的举措，会显著提升您对雇主的积极印象？（可多选）

Q12:假设两份工作机会在其他方面（薪资、平台等）相当，但A公司明确倡导“高效工作，杜绝无效加班”，B公司对此无特别说明。您更倾向于选择？

Q13:对于法律行业雇主在招聘和员工关怀中，如何更好地平衡业务压力与员工健康（特别是睡眠健康），您有何具体建议？

Q14:您认为，将“睡眠健康支持”作为一项员工福利（如提供睡眠健康讲座、咨询、或改善办公环境以促进休息），对吸引和保留法律人才是否重要？

Q15:总体而言，您对当前法律行业普遍的工作文化对从业者睡眠健康的影响持何种看法？

Q16:您的性别是？

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您目前主要工作的城市类型是？