法律社会责任认知绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对所在组织法律社会责任履行情况的认知、评价与期望。您的回答将严格保密，仅用于统计分析，请根据实际情况填写。预计需要8-10分钟。

Q1:您在该组织的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位性质？

管理层/决策层

法务/合规/风控部门

业务/运营部门

人力资源/行政/后勤部门

其他职能部门

Q3:您认为“企业法律社会责任”的核心内涵是什么？

严格遵守法律法规，避免违法风险

在守法基础上，主动承担对员工、客户、社区和环境的责任

主要是慈善捐赠和公益活动

不太清楚具体含义

Q4:您认为组织高层管理者对履行法律社会责任的重视程度如何？

分数

标签

Q5:您通过哪些渠道了解组织的法律社会责任相关信息？（多选）

内部培训/会议

公司官网/内网/公告

员工手册/规章制度

领导/同事口头传达

外部媒体报道

几乎不了解

Q6:您认为组织在保障员工合法权益（如劳动合同、薪酬福利、工作时间、职业健康安全）方面的表现如何？

存在较多问题，有待大幅改善

部分方面有待改进

基本符合要求

做得比较好

做得非常好，是行业典范

Q7:如果0分代表“完全不信任”，10分代表“完全信任”，您对组织在商业活动中（如合同履行、公平竞争、消费者权益保护）遵守法律和道德的信任度是几分？

选项1

Q8:您认为组织在环境保护与资源节约（如节能减排、废物处理）方面的实际投入和效果如何？

几乎没有投入，效果差

投入较少，效果一般

有一定投入和效果

投入较大，效果较好

投入巨大，效果显著，有公开承诺和成果

Q9:您观察到组织在哪些方面开展了社会公益或社区共建活动？（多选）

扶贫助困/乡村振兴

捐资助学/教育支持

志愿服务/社区服务

灾难救援/慈善捐赠

文化/体育事业赞助

未观察到或未开展

Q10:您如何评价组织内部关于合规与商业道德的宣传、培训及沟通效果？

分数

标签

Q11:当您发现可能存在的违法违规或不道德行为时，您认为组织提供的内部举报或反馈渠道是否畅通、安全？

渠道不明确，且担心报复

有渠道但不太敢用

渠道明确，但效果未知

渠道畅通，且感觉相对安全

渠道非常畅通，且有完善的保密和反报复机制

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本组织在法律社会责任方面的整体表现处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平，是领导者

Q13:您认为履行法律社会责任对组织的长期发展（如品牌声誉、员工忠诚度、风险控制）有何影响？

主要是成本和负担，负面影响

影响中性，可有可无

有轻微的正面影响

有显著的正面影响

是可持续发展的基石，至关重要

Q14:您认为组织在未来一年最应优先加强哪些法律社会责任领域的工作？（多选）

员工权益保障与福祉提升

产品/服务质量与客户隐私保护

环境保护与绿色运营

供应链责任管理

反腐败与商业道德建设

社区投资与社会公益

合规管理体系完善

Q15:总体而言，您对组织当前法律社会责任的履行绩效感到满意吗？

分数

标签

Q16:对于组织更好地履行法律社会责任，您最重要的具体建议或期望是什么？（请简要描述）

填空1

Q17:您是否愿意参与组织未来关于法律社会责任的讨论、活动或改进项目？

非常不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q18:您的性别（选填）

填空1

Q19:您的年龄段（选填）

填空1

法律社会责任认知绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业法律社会责任认知与绩效的标准化评估方案。帮助您了解员工认知、评估履行现状、收集改进建议，适合企业管理层、法务合规及人力资源部门系统性地提升组织合规水平与社会形象。

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