法律人工智能态度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对法律人工智能（AI）工具的看法，以及评估当前的工作满意度。您的宝贵意见将为我们优化技术应用与工作环境提供重要参考。所有回答均匿名且保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

诉讼/争议解决

非诉业务（如并购、合规）

知识产权

公司法务

行政/支持部门

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在日常工作中，接触或使用法律AI工具（如法律检索、合同审查、文档生成等）的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

几乎从不使用

Q4:总体而言，您对目前工作中使用的法律AI工具的易用性评价如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）

分数

标签

Q5:您认为法律AI工具在哪些方面对您的工作帮助最大？（可多选）

提高法律检索效率与全面性

加速合同审查与起草

减少基础性、重复性工作

辅助进行法律风险预测

提升文档管理的规范性

目前感觉帮助不大

Q6:您是否担心法律AI工具会替代您目前的部分工作职责？

非常担心

有些担心

不太担心

完全不担心

不确定

Q7:您认为要更好地应用法律AI，当前最需要加强的是什么？（可多选）

更系统、专业的培训

采购功能更强大、更精准的工具

优化内部工作流程以适配AI

高层更明确的支持与推动

建立跨部门的知识分享机制

其他

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您所在律所/法务部的工作环境？

选项1

Q9:您对目前的工作量与工作压力的平衡程度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为所在团队内部的沟通与协作氛围如何？

非常高效、融洽

比较良好

一般

沟通不畅，存在壁垒

氛围紧张，协作困难

Q11:您对单位提供的专业培训与职业发展支持（包括AI相关培训）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰透明的晋升通道

富有挑战且有价值的工作内容

良好的团队氛围与领导支持

合理的工作时长与弹性工作制

学习新技术与应用的机会

Q13:您认为单位在推动法律AI应用方面的整体战略是否清晰？

非常清晰且有具体规划

比较清晰，但执行有待加强

一般，方向模糊

不太清晰

完全没有战略

Q14:对于法律AI工具的未来发展，您最期待的功能或改进是什么？

填空1

Q15:综合考虑技术工具、工作内容、团队氛围等因素，您对未来一年的职业发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q16:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不具竞争力

工作压力过大

缺乏职业成长空间

对团队或管理方式不满

行业或技术变革带来的不确定性

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q17:请提出一条您认为最迫切能改善您当前工作体验的具体建议。

填空1

Q18:总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您的职位级别是？

初级律师/法务专员

中级律师/法务主管

高级律师/法务经理

合伙人/法务总监

其他支持人员

Q20:我们是否有遗漏您想表达的重要观点？请在此补充。

填空1

法律人工智能态度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供法律行业人工智能应用评估与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解AI工具使用态度、分析工作满意度关键因素、评估职业发展信心，适合律所、公司法务部门和HR机构优化技术应用与人力资源管理。

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