会计审计购买决策因素招聘调研问卷

Q1:您目前所在的部门或岗位角色是？

Q2:贵公司所属的行业是？

Q3:贵公司的规模是？

Q4:在招聘会计审计岗位时，您最看重候选人的哪些硬性资质/证书？

Q5:您认为以下哪些软件或系统操作经验对会计审计岗位至关重要？

Q6:请评估“相关行业工作经验”在您招聘决策中的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q7:您通常倾向于招聘具备多长时间的行业或岗位相关经验的候选人？

Q8:在面试中，您会重点考察候选人哪些软技能或素质？

Q9:请评估“过往项目经历或案例成果展示”在筛选候选人时的说服力。（1-5分，1为无说服力，5为极具说服力）

Q10:对于会计审计岗位，您更看重候选人来自哪种类型的企业背景？

Q11:在评估候选人时，您通常会通过哪些渠道或方式验证其背景与能力？

Q12:薪酬水平在您的招聘决策中占据多大的权重？

Q13:除了薪酬，哪些因素对吸引优秀的会计审计人才最为有效？

Q14:请评估“候选人对公司业务和行业的了解程度”在最终录用决策中的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q15:在招聘流程中，从发布职位到发出录用通知，您认为最耗时的环节是？

Q16:在您过往的招聘经历中，导致会计审计岗位招聘失败（如录用后不久离职、或未达到预期）最常见的原因是什么？

Q17:您认为当前会计审计人才市场上，最紧缺的是哪类人才？

Q18:未来1-2年，贵公司对会计审计人才的需求趋势是？

Q19:对于希望提升自身竞争力以符合企业需求的会计审计从业者，您最想给出的一条建议是什么？