会计审计核心需求招聘调研问卷

Q1:您所在的企业类型是？

Q2:您在招聘决策中的角色是？

Q3:在招聘会计/审计人员时，您最看重的三项核心专业技能是？

Q4:对于初级会计/审计岗位（1-3年经验），您认为最重要的资质证书是？

Q5:对于中级会计/审计岗位（3-5年经验），您认为最重要的资质证书是？

Q6:您认为优秀的会计/审计人员应具备哪些关键的软素质？（最多选三项）

Q7:在面试中，您通常最看重候选人的哪个方面？

Q8:请评估“行业特定经验”（如制造业、金融业、互联网等）对于招聘会计/审计人员的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:您认为当前市场上会计/审计人才的供需状况如何？

Q10:在招聘过程中，您通常通过哪些渠道寻找合适的会计/审计候选人？（可多选）

Q11:对于有潜力的应届毕业生，您最愿意提供的培养方式是？

Q12:您认为数字化技术（如RPA、AI、大数据）对会计/审计岗位的核心能力要求产生了何种影响？

Q13:在决定录用时，您对候选人“期望薪资与市场水平的匹配度”的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）

Q14:您认为目前会计/审计人员的平均流动率处于什么水平？

Q15:为了吸引和留住优秀的会计/审计人才，您认为最有效的三项措施是？

Q16:在远程/混合办公趋势下，您对招聘会计/审计远程岗位的态度是？

Q17:在您看来，未来3-5年，会计/审计领域最可能新增或强化的核心技能需求是什么？

Q18:请分享一个您在招聘会计/审计人员时遇到的最具挑战性的案例，以及您是如何解决的？（可选）

Q19:本次调研结果，您是否希望收到一份简要的汇总报告？