会计审计技能提升需求与福利满意度调查

感谢您参与本次调查。本次调查旨在了解您在会计审计领域的技能提升需求以及对现有福利的满意度,以帮助我们更好地为您提供支持。您的反馈至关重要,所有信息将被严格保密。

Q1:您目前所处的岗位级别是?

初级审计员/会计助理
高级审计员/会计
审计经理/财务主管
高级经理/总监
合伙人/高级管理者

Q2:您在会计审计领域的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:总体而言,您有多大可能向同行推荐您所在的公司作为职业发展平台?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q4:请对您目前在工作中应用会计审计核心技能(如会计准则应用、财务分析、风险评估等)的自信心程度进行评分。

分数
标签

Q5:在以下新兴技能领域,您认为哪些对您未来3年的职业发展最为重要?(请选择1-3项)

数据分析与可视化(如Power BI, Tableau)
信息技术审计与网络安全
ESG(环境、社会及治理)报告与审计
自动化与RPA(机器人流程自动化)
国际财务报告准则(IFRS)的深度应用
税务筹划与合规
其他

Q6:您认为公司目前提供的专业技能培训机会如何?

非常充足,能满足我的需求
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏

Q7:您更倾向于通过哪些形式提升专业技能?(请选择1-3项)

公司内部培训
外部专业机构公开课
在线学习平台(如Coursera, 中国大学MOOC)
行业研讨会/高峰论坛
导师制/一对一辅导
专业资格认证备考支持(如CPA, ACCA)

Q8:请对公司的“学习与发展”福利(如培训补贴、考试假、图书报销等)满意度进行评分。

分数
标签

Q9:您认为当前的工作强度对您进行系统性的技能学习提升的影响是?

有充足的业余时间学习
有一定时间,但需要自己挤出来
时间紧张,难以系统学习
工作已饱和,基本无暇学习

Q10:除专业技能外,您认为哪些软技能对您的工作绩效提升至关重要?(请选择1-3项)

沟通与协调能力
项目管理能力
团队领导力
客户关系管理
商业敏锐度与战略思维
压力管理与情绪韧性

Q11:请对公司的“健康与保障”福利(如五险一金、补充医疗保险、年度体检等)满意度进行评分。

分数
标签

Q12:与同行业其他公司相比,您认为公司的整体福利水平如何?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q13:您希望公司在哪些福利方面进行改进或增加?(请选择1-3项)

提高薪酬与奖金
增加培训与学习资源投入
优化弹性工作制或休假制度
改善员工关怀(如心理健康支持、团建活动)
提供更优厚的长期激励(如股权、年金)
改善办公环境与设施

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。

分数
标签

Q15:您认为清晰的职业发展路径和晋升机会对您留任公司的重要性如何?

至关重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q16:对于公司如何更有效地支持员工的技能提升与职业发展,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q17:在过去一年中,您是否主动利用过公司提供的任何学习或发展资源?

是,经常使用
是,偶尔使用
否,但我知道有这些资源
否,且我不清楚有哪些资源

Q18:请对您直属上级在支持您个人成长与发展方面的表现进行评分。

分数
标签

Q19:促使您考虑离开当前岗位的最主要因素可能是什么?(请选择1-3项)

薪酬福利缺乏竞争力
缺乏职业发展/晋升机会
工作压力过大,缺乏平衡
与团队或上级关系不佳
对工作内容不感兴趣
公司文化或价值观不契合
外部有更好的机会
目前没有考虑离职

Q20:如果公司计划推出一项新的、对您有吸引力的福利或发展计划,您最希望它是什么?

填空1

Q21:综合考虑技能提升支持与福利待遇,您对未来一年在公司的发展信心如何?

非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
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会计审计技能提升需求与福利满意度调查
介绍
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