咨询消费偏好员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

Q4:请对您目前的工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q5:您通常通过哪些渠道获取专业咨询或知识服务？（可多选）

Q6:在您看来，公司目前提供的专业发展支持（如培训、咨询资源）是否充足？

Q7:如果公司计划采购外部咨询服务，您认为最应优先投入的领域是？（可多选）

Q8:您个人每年在知识付费（如课程、报告、咨询）上的预算大致是多少？

Q9:请对公司提供的学习与发展资源（包括内部和外部资源）的有效性进行评分（1-5分，1分完全无效，5分非常有效）。

Q10:您更倾向于哪种形式的专业咨询或学习？

Q11:您认为当前工作中，哪些因素最影响您获取有效咨询或知识的体验？（可多选）

Q12:您是否愿意将个人发现的高质量付费咨询资源（经审核后）与公司共享，以换取公司部分或全部费用支持？

Q13:请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行评分（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）。

Q14:您认为公司在员工福利方面，对“知识/技能提升”类福利（如培训基金、书报费）的投入应该？

Q15:除了专业发展，您希望公司在哪些员工体验方面进行改善？（可多选）

Q16:对于公司如何更有效地支持您的专业成长和知识获取，您有什么具体的建议或期望？

Q17:总体而言，您对公司的归属感和认同感如何？

Q18:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。

Q19:您认为以下哪些举措最能提升员工满意度？（可多选）

Q20:您未来一年内是否有明确的离职打算？

Q21:请留下您对公司任何其他方面的意见或建议（可选）。