咨询价格接受度与员工满意度调查

Q1:您在公司担任的职位是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的咨询服务？

Q4:根据您的经验，您认为公司当前主要服务项目的定价水平如何？

Q5:在您看来，客户选择我们服务时，最看重的价值点是什么？（最多选3项）

Q6:如果公司为提升服务深度（如增加专家介入、延长服务周期）而适度上调价格，您认为客户的接受度如何？

Q7:请对您当前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对目前的工作哪些方面感到满意？（可多选）

Q9:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

Q10:您认为哪些因素最能提升员工的工作积极性和投入度？（最多选3项）

Q11:您是否清晰了解自己的工作如何直接贡献于公司的业务目标和客户价值？

Q12:关于公司服务定价策略，您有什么具体的建议或观察到客户有哪些反馈？

Q13:您认为公司内部跨部门协作的效率如何？

Q14:请对公司提供的培训和学习资源进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q15:您通常通过哪些渠道了解行业动态和专业知识？（可多选）

Q16:您对未来一年在公司的发展前景感到？

Q17:请提出一项您认为最迫切需要改善的、能提升员工满意度的工作环境或管理措施。

Q18:您是否愿意向公司管理层坦诚地反馈意见（包括批评性意见）？

Q19:从0到10分，您有多大可能在未来两年内继续留在公司发展？

Q20:您认为公司的品牌形象和市场声誉在客户心中处于什么水平？

Q21:如果有一位潜在客户对价格犹豫不决，您会如何向他阐述我们服务的核心价值以促成合作？

Q22:您认为公司在哪些方面的投入最有助于提升长期竞争力？（最多选3项）

Q23:总体而言，您对参与本次调查所讨论的话题（价格接受度与员工满意度）的关注程度是？