员工福利使用频率与满意度调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司各项福利的使用频率及满意度，以帮助我们优化福利体系，更好地为您服务。您的回答将完全保密，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q3:您是否了解公司提供的所有福利项目？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q4:在过去一年中，您使用过以下哪些福利项目？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

带薪年假

弹性工作制/居家办公

员工培训与学习津贴

节日礼品/礼金

团队建设/旅游活动

员工餐厅/餐饮补贴

交通/通讯补贴

健身房补贴/合作

心理咨询服务（EAP）

其他

Q5:您使用“年度体检”福利的频率是？

每年定期使用

偶尔想起来才用

从未使用过

不适用（未提供此项）

Q6:您对“年度体检”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q7:您使用“补充医疗保险”福利的频率是？

经常使用（如门诊报销）

偶尔使用

从未使用过

不适用（未提供此项）

Q8:您对“补充医疗保险”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您使用“带薪年假”福利的频率是？

每年都会休完

大部分会休完

只休了一小部分

基本没休

不适用（未提供此项）

Q10:您对“带薪年假”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您使用“弹性工作制/居家办公”福利的频率是？

几乎每天都使用

每周使用几次

每月使用几次

很少使用

从未使用过

不适用（未提供此项）

Q12:您对“弹性工作制/居家办公”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您使用“员工培训与学习津贴”福利的频率是？

经常使用（如参加外部课程）

偶尔使用

从未使用过

不适用（未提供此项）

Q14:您对“员工培训与学习津贴”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您使用“团队建设/旅游活动”福利的频率是？

每次都积极参加

大部分会参加

偶尔参加

很少参加

从未参加过

不适用（未提供此项）

Q16:您对“团队建设/旅游活动”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您使用“员工餐厅/餐饮补贴”福利的频率是？

几乎每天使用

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用过

不适用（未提供此项）

Q18:您对“员工餐厅/餐饮补贴”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您使用“健身房补贴/合作”福利的频率是？

每周使用多次

每周使用1-2次

每月使用几次

很少使用

从未使用过

不适用（未提供此项）

Q20:您对“健身房补贴/合作”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您使用“心理咨询服务（EAP）”福利的频率是？

使用过并觉得有帮助

了解但从未使用过

不了解此项服务

不适用（未提供此项）

Q22:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q23:您认为公司最需要增加或改进哪方面的福利？（可多选）

健康与医疗保障

假期与工作灵活性

学习与发展支持

家庭关怀（如子女教育、父母养老）

住房相关支持（如租房补贴）

财务福利（如奖金、股权）

文化生活与团队氛围

其他

Q24:对于如何提升福利的使用体验和满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

员工福利使用频率与满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工福利使用频率与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解福利使用情况、评估员工满意度、收集改进建议，适合企业人力资源部门和行政管理者优化福利体系、提升员工体验。

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