员工满意度与需求痛点调查问卷

亲爱的同事，您好！为了解大家的工作状态、识别潜在需求与痛点，从而持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们变得更好。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

职能/支持

管理

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为目前的工作量如何？

非常轻松

比较合理

偶尔繁忙，可以接受

经常超负荷，压力较大

长期超负荷，难以承受

Q6:在您的工作中，以下哪些方面是您的主要压力来源？（可多选）

工作量过大

时间紧迫/截止日期

跨部门沟通协作

职责不清晰

技术/技能挑战

缺乏上级支持

职业发展迷茫

工作与生活难以平衡

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分=沟通困难，5分=沟通非常顺畅）

分数

标签

Q8:您是否清楚了解您的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为公司目前提供的哪些支持或资源对您最有帮助？（可多选）

专业技能培训

软技能/管理培训

明确的绩效反馈

有竞争力的薪酬

完善的福利保障

灵活的工作安排

良好的团队氛围

先进的工具/设备

Q10:您对公司的薪酬福利体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:如果可以对薪酬福利体系提出一项最希望改进的建议，您会建议什么？

填空1

Q12:请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的信息传递（如政策、决策、变动通知）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明及时

Q14:在日常工作中，您遇到的主要障碍或“痛点”有哪些？（可多选）

流程繁琐低效

系统/工具不好用

获取资源支持困难

会议过多无效

决策链条过长

部门墙/协作壁垒

目标不清晰

其他

Q15:请具体描述一个最近工作中让您感到最受挫或效率低下的场景。

填空1

Q16:公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会）能否满足您的成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q17:请对您的工作与个人生活的平衡状况进行评分（1分=严重失衡，5分=非常平衡）

分数

标签

Q18:考虑到所有因素，您对未来一年在公司的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

不确定

比较悲观

非常悲观

Q19:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选，即使目前无此打算，也请勾选潜在因素）

薪酬福利

职业发展受限

工作内容不感兴趣

与上级/同事关系

工作压力过大

企业文化不适应

工作地点/通勤

家庭/个人原因

Q20:您认为公司或您的部门目前最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q21:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？

非常愿意

可以考虑

不愿意

Q22:对于提升员工满意度、解决工作痛点，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

员工满意度与需求痛点调查问卷

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