招聘咨询服务满意度与需求调研问卷

招聘咨询服务满意度与需求调研问卷

尊敬的客户，您好！我们诚挚邀请您参与本次招聘咨询服务满意度与需求调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务质量，更好地满足您的招聘需求。本次问卷预计耗时约10分钟，所有信息将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您所在公司的行业领域是？

互联网/科技

金融/保险

制造业

消费品/零售

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

其他

Q2:您在本次招聘项目中的角色是？

HR负责人/招聘经理

业务部门负责人/用人经理

公司高管/决策者

其他

Q3:请对本次招聘咨询服务在“理解您的岗位需求”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:请对本次招聘咨询服务在“候选人简历质量与匹配度”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次招聘咨询服务在“沟通响应速度与频率”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次招聘咨询服务在“面试流程安排与协调”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:请对本次招聘咨询服务在“最终成功入职候选人的质量”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q8:总体而言，您有多大可能将我们的招聘咨询服务推荐给同行或朋友？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您选择招聘咨询服务时，最看重哪些因素？

服务商的行业专注度与经验

候选人的简历质量与速度

服务费用与性价比

顾问的专业能力与沟通

后续保障与保证期

数据报告与市场洞察

其他

Q10:您认为本次招聘服务在哪些环节最需要改进？

需求沟通与岗位理解

寻访速度与简历数量

候选人筛选与初面质量

面试安排与进度跟进

薪酬谈判与入职跟进

整体沟通与项目管理

暂无，非常满意

Q11:您未来一年内计划招聘的岗位类型可能包括？

高级管理/战略层

核心技术/研发

市场/销售/业务

运营/产品/项目

职能支持（财务、人力等）

应届生/管培生

其他

Q12:您更倾向于哪种招聘服务合作模式？

RPO（招聘流程外包）

中高端猎头服务

批量岗位招聘

招聘咨询与雇主品牌服务

灵活按需的项目制合作

Q13:您认为理想的招聘周期（从启动到入职）对于中高端岗位是多久？

1个月内

1-2个月

2-3个月

3个月以上

视岗位具体情况而定

Q14:请描述您心目中理想的招聘服务合作伙伴应具备的三个关键特质。

填空1

Q15:您希望通过招聘服务获得哪些增值信息或报告？

行业人才薪酬报告

特定岗位人才市场地图

候选人面试反馈汇总分析

竞对企业人才动态

雇主品牌建设建议

暂无需求

Q16:综合本次合作体验，您未来继续选择我们服务的意愿如何？

非常愿意，会优先考虑

比较愿意，会纳入备选

一般，需要根据具体情况评估

不太愿意

不确定

Q17:对于我们的服务，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐