员工满意度与推荐意愿综合调研问卷

亲爱的同事，您好！为深入了解您的工作体验与感受，持续优化组织环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，所有信息将被严格保密，感谢您的支持！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您当前所处的职位层级是？

普通员工

初级/一线管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:整体而言，您对目前的工作岗位感到满意吗？

分数

标签

Q4:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分，0=完全不可能，10=极有可能)

选项1

Q5:以下哪些因素最能促使您向他人推荐本公司？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

良好的工作与生活平衡

积极、包容的团队氛围

清晰的职业发展与晋升通道

公司业务前景与行业地位

领导的管理能力与支持

完善的培训与学习资源

舒适、安全的工作环境

有意义、有价值的工作内容

其他

Q6:您如何评价公司提供的薪酬与福利？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q7:您认为公司内部的晋升机会是否公平、透明？

非常不公平/不透明

比较不公平/不透明

一般

比较公平/透明

非常公平/透明

Q8:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q9:您认为公司为您提供了足够的培训和发展资源，以支持您的职业成长吗？

分数

标签

Q10:您的工作量和工作压力在大多数时候是？

严重超负荷，难以承受

偏高，但可以应对

适中，感觉平衡

偏少，有时感觉清闲

Q11:您认为公司目前的企业文化最突出的特点是什么？（可多选）

创新与进取

团结与协作

等级与服从

开放与透明

压力与竞争

关怀与支持

僵化与保守

其他

Q12:您认为公司高层管理者是否重视员工的意见与反馈？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q13:您对公司的办公环境、设施及后勤支持（如IT、行政）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:如果未来您考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（请选择所有符合的选项）

薪酬福利缺乏竞争力

缺乏职业发展机会

与上级或同事关系不佳

工作压力过大

工作内容缺乏挑战/意义

企业文化不适应

工作与生活无法平衡

通勤/地理位置不便

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q15:您是否了解公司的长期战略和发展目标？

完全不了解

了解较少

了解一些

比较了解

非常了解

Q16:您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？

分数

标签

Q17:公司提供的福利（如年假、健康保险、团建等）是否满足了您的需求？

完全不能满足

大部分不能满足

基本满足

大部分能满足

完全满足

Q18:您希望通过哪些渠道或形式，更有效地向公司提出建议或反馈？（可多选）

定期的匿名问卷调查

与直属上级的一对一沟通

团队会议

公司内部的意见箱/线上平台

员工代表大会/座谈会

HR部门约谈

其他

Q19:回顾过去一年，您是否感受到了个人在能力或技能上的成长？

几乎没有成长

成长较小

有一定成长

成长较大

成长非常显著

Q20:您认为公司在提升员工满意度和推荐意愿方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

填空1

Q21:对于营造更佳的工作体验，您还有什么其他的想法或建议？（选填）

填空1

员工满意度与推荐意愿综合调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工满意度与推荐意愿的全面调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别改进领域、提升员工忠诚度，适合各类企业的人力资源部门和管理者进行精准的组织健康度诊断与优化。

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