员工满意度与咨询认知度综合调查

员工满意度与咨询认知度综合调查

您好！本次调查旨在了解您对当前工作的满意情况，以及对公司提供的咨询服务（如EAP、职业发展咨询等）的认知与使用情况。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与支持体系。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作压力水平如何？

非常低，很轻松

比较低，可以接受

适中，有挑战但能应对

比较高，有时感到疲惫

非常高，难以承受

Q5:您认为公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

工作氛围与同事关系

领导的管理与支持

个人成长与培训机会

工作内容的挑战性与价值感

公司的企业文化

工作与生活的平衡

Q6:您是否了解公司为员工提供的咨询服务（例如：心理健康支持EAP、职业规划咨询、法律或财务咨询等）？

非常了解，清楚具体内容与使用方式

大致了解，知道有这些服务

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q7:您是通过何种渠道了解到这些咨询服务的？

公司内部邮件/公告

部门领导/HR介绍

同事间交流

公司内网/宣传栏

从未听说过，所以不了解

Q8:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分毫不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q9:在过去一年中，您是否曾因工作或个人问题，考虑过寻求专业咨询帮助？

是，并且已经使用过相关服务

是，但最终没有使用

偶尔想过，但不确定是否需要

从未想过

Q10:如果您没有使用过咨询服务，主要原因是什么？（可多选）

觉得自己不需要

担心隐私泄露

不知道如何申请或联系

担心被同事或领导另眼相看

对服务效果持怀疑态度

其他

Q11:假设您需要，您最可能希望获得哪方面的咨询服务？

压力管理与心理健康

职业生涯规划与发展

人际关系与沟通技巧

法律或财务相关问题

家庭与生活平衡

其他

Q12:您对直属上级在支持您个人成长与发展方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级沟通、跨部门协作）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通，基本能满足需要

一般，有时会遇到障碍

不太畅通，沟通成本较高

非常不畅通

Q14:您希望公司在未来为员工增加或强化哪些支持？（可多选）

更丰富的技能培训课程

更灵活的工作时间或远程办公选项

更完善的健康保险与体检福利

更多团队建设与文化活动

更易获取且保密的专业心理咨询

更清晰的职业晋升通道

其他

Q15:您是否愿意向身边的同事推荐使用公司的咨询服务？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q16:综合考虑所有因素，您向朋友推荐本公司作为雇主单位的可能性有多大？（1分完全不可能，5分极有可能）

分数

标签

Q17:对于提升员工整体满意度及咨询服务的使用率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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