咨询行业安全性评价与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次咨询。本问卷旨在了解您对当前工作环境中安全性的评价以及对公司福利的满意度。您的反馈至关重要,将帮助我们改善工作环境与福利体系。所有信息将被严格保密,请放心作答。

Q1:您所在的咨询业务领域是?

战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他

Q2:您目前的工作角色是?

咨询顾问
项目经理
高级经理/总监
合伙人
分析师/助理顾问
支持部门员工

Q3:您认为公司对员工工作场所(办公室)的物理安全(如消防、安保、设施维护)重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q4:在您的工作中,主要面临哪些信息安全风险?(可多选)

客户数据泄露
内部文件/知识产权泄露
网络攻击(如钓鱼邮件、病毒)
设备丢失或被盗
远程办公带来的数据风险
几乎没有风险

Q5:请对您所在团队/部门在项目执行中,对客户信息保密性的重视程度进行评分(1-5分,1分为完全不重视,5分为极其重视)。

分数
标签

Q6:公司是否为您提供了清晰的信息安全政策和操作指南?

是,非常清晰且易于获取
是,但不够清晰或不易查找
否,我没有看到过
不确定

Q7:考虑到整体工作环境的安全性(包括物理与信息安全),您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个安全的工作场所?(0-10分)

选项1

Q8:您认为公司在保障员工心理健康(如压力管理、防止过劳)方面做得如何?

非常出色,有完善的制度和资源
比较好,有一些支持措施
一般,支持有限
比较差,几乎没有支持
非常差,完全不关注

Q9:您目前享受的公司福利包括哪些?(可多选)

五险一金/法定福利
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假(超出法定部分)
弹性工作制/远程办公
培训与发展津贴
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
交通/通讯补贴
团队建设/文化活动
其他

Q10:请对您享受到的“补充商业医疗保险”的覆盖范围和实用性进行满意度评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)。如未享受,请选择“不适用”。

分数
标签

Q11:请对“培训与发展机会”的满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)。

分数
标签

Q12:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何?

极具竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力

Q13:您最希望公司增加或改进哪些福利?(可多选)

更灵活的工作安排
更高的奖金比例
更完善的健康保障(如牙科、眼科)
家庭关怀福利(如育儿支持、父母保险)
更多的学习与发展资源
改善办公环境与设施
增加带薪假期
其他

Q14:当您在工作中感到安全或福利方面存在问题时,您认为反馈渠道是否畅通有效?

是,渠道畅通且能得到有效回应
有渠道,但回应缓慢或效果不佳
有渠道,但不敢或不愿使用
没有明确的反馈渠道
不确定

Q15:请分享一次您认为公司在保障员工安全(物理/信息/心理任一层面)方面做得特别好的具体事例。(可选)

填空1

Q16:总体而言,您对当前的工作环境安全性感到?

非常安全
比较安全
一般
不太安全
非常不安全

Q17:总体而言,您对公司提供的整体福利包感到?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的福利保障
安全、受尊重的工作环境
良好的职业发展前景
优秀的团队文化与同事关系
工作与生活的平衡
公司的声誉与社会责任

Q19:对于提升公司工作环境的安全性与福利满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
咨询行业安全性评价与福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估咨询行业员工对工作安全性与福利体系的满意度。帮助您收集安全风险反馈、分析福利竞争力、获取改进建议,适合咨询公司HR和管理层优化员工体验与保留人才。
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