咨询社交分享行为福利满意度调查问卷

咨询社交分享行为福利满意度调查问卷

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对我们公司提供的“社交分享行为福利”的体验与满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，提升员工体验。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您是否了解并参与过公司提供的“社交分享行为福利”（例如：分享公司新闻/活动至个人社交平台可获得奖励）？

非常了解并经常参与

了解并偶尔参与

了解但从未参与

不太了解

完全不了解

Q2:您主要通过哪个社交平台参与此类分享活动？

微信（朋友圈/视频号）

微博

小红书

领英（LinkedIn）

抖音/快手

其他

未参与过

Q3:请对“社交分享行为福利”的整体吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）。

分数

标签

Q4:您认为当前福利的奖励形式（如积分、礼品卡、现金红包等）如何？

非常满意，形式多样且有吸引力

比较满意，但可以更丰富

一般，没有特别感觉

不太满意，形式单一

非常不满意

Q5:您参与社交分享的主要动机是什么？（可多选）

获得物质奖励（积分、礼品等）

认同公司文化，自愿宣传

完成部门/团队任务要求

觉得分享内容本身有价值

与同事互动、参与集体活动

其他

Q6:您有多大可能向新同事推荐参与“社交分享行为福利”活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为分享任务的频率（如每周/每月几次）是否合适？

频率适中，完全可以接受

频率略高，有些压力

频率略低，希望增加机会

没有固定频率，感觉混乱

不关心频率

Q8:请对福利活动的规则清晰度与操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/不便，5分为非常清晰/便捷）。

分数

标签

Q9:您希望在哪些方面看到改进？（可多选）

提高奖励价值

增加奖励形式多样性

简化参与和兑换流程

提供更有趣、有价值的分享内容

增加团队竞赛等互动形式

加强活动宣传和说明

其他

Q10:参与此类福利活动，是否增强了您对公司的归属感或认同感？

显著增强

略有增强

没有明显影响

略有减弱

显著减弱

Q11:您通常如何得知新的分享福利活动信息？

公司内部邮件/通知

部门/团队领导传达

同事间交流

内部办公平台（如OA、钉钉、飞书）

偶然发现

从未关注

Q12:您最喜欢的一次社交分享福利活动是什么？请简要说明原因。

填空1

Q13:与公司其他福利（如体检、团建、节日礼品等）相比，您如何评价“社交分享行为福利”？

最具吸引力的福利之一

吸引力处于中等水平

吸引力一般，可有可无

吸引力较低

最不感兴趣的福利

Q14:请对福利奖励的发放及时性与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不及时/不准确，5分为非常及时/准确）。

分数

标签

Q15:您认为哪些类型的分享内容更值得被奖励？（可多选）

公司重大成就与新闻

技术创新与产品发布

企业文化与员工故事

社会公益活动

行业见解与知识分享

有趣的团队生活瞬间

其他

Q16:总体而言，您对“社交分享行为福利”的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于优化“社交分享行为福利”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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