咨询行业从业者职业发展需求调查问卷

Q1:您目前在咨询行业的职位层级是？

Q2:您从事咨询行业的总工作年限是？

Q3:您选择并留在咨询行业的主要原因是什么？（可多选）

Q4:您对自己当前职业发展的整体满意度如何？

Q5:在您当前的职业发展阶段，您认为哪些能力最为关键且需要提升？（可多选）

Q6:您认为公司目前提供的培训与发展资源是否足够支持您的职业目标？

Q7:您更倾向于通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）

Q8:您是否拥有（或计划获取）对您职业发展有帮助的额外专业认证（如CFA, CPA, PMP等）？

Q9:请评估您对当前所在团队/公司的“导师制”（Mentorship）或“教练文化”（Coaching Culture）的满意度。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:在职业发展的下一阶段，您更看重哪些方面？（可多选）

Q11:您对未来3-5年的职业发展路径有清晰规划吗？

Q12:哪些因素可能促使您考虑离开当前的咨询公司？（可多选）

Q13:如果公司/团队能为您提供一项专属的职业发展支持，您最希望是什么？（例如：特定的培训、项目机会、导师资源等）

Q14:您认为咨询行业未来的职业发展模式将如何变化？

Q15:请评估您目前感受到的“职业倦怠”程度。（1-5分，1为毫无倦怠，精力充沛；5为极度倦怠，考虑休息或调整）

Q16:为了保持长期职业竞争力，您目前在个人时间进行的投资主要有哪些？（可多选）

Q17:您认为“软技能”（如领导力、同理心、适应性）在您未来职业发展中的重要性如何？

Q18:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“咨询职业发展状态”。

Q19:您是否愿意参与公司组织的、跨团队/部门的经验分享或主题沙龙活动？

Q20:您希望通过本次调研，获得哪些方面的反馈或信息？（可多选）