咨询技能提升需求与福利满意度调查

咨询技能提升需求与福利满意度调查

您好！为更好地了解您的职业发展需求与对现有福利的满意度，以便我们提供更有针对性的支持，特邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在公司的职位层级是？

初级顾问/分析师

高级顾问/项目经理

总监/合伙人

其他支持部门

Q2:您从事咨询行业的总年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8年及以上

Q3:您对当前公司提供的专业技能培训机会整体满意程度如何？

分数

标签

Q4:在以下专业技能领域中，您认为哪些是目前最需要提升的？（可多选）

数据分析与可视化

行业研究与商业洞察

财务建模与估值

战略规划与框架

客户沟通与提案呈现

项目管理与团队协作

领导力与团队管理

其他

Q5:您更倾向于通过哪种形式提升上述技能？

公司内部系统培训

外部专业机构认证

在线课程/学习平台

导师/伙伴制辅导

行业会议/工作坊

Q6:您对公司现有的学习资源（如在线课程库、图书资料等）的丰富程度和易用性满意吗？

分数

标签

Q7:您认为公司提供的“培训/学习补贴”福利是否充足？

非常不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q8:除了技能提升，在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）

健康保险与体检

弹性工作制/远程办公

补充公积金/企业年金

带薪年假与病假

团队建设与文化活动

绩效奖金与长期激励

其他

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为职业发展平台？

选项1

Q10:您认为当前的工作压力主要来源于？

项目交付时间紧

客户要求多变

内部流程复杂

技能与任务不匹配

工作生活平衡难

其他

Q11:您对公司的“导师制”或“伙伴支持”体系在帮助您成长方面的有效性满意吗？

分数

标签

Q12:您希望公司在未来一年优先增加哪些方面的投入？（可多选）

增加专业技能培训预算

引入更多外部专家分享

优化内部知识管理系统

改善心理健康支持项目

提升办公硬件与环境

增加团队活动经费

其他

Q13:您通常如何获取行业最新动态与知识？

公司内部资料/培训

专业网站/行业报告

社交媒体/同行社群

书籍/学术期刊

较少主动获取

Q14:对于公司如何更好地支持您的长期职业发展（如技能提升、职业路径规划等），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:整体而言，您对公司在员工成长与发展方面的重视程度和投入满意吗？

分数

标签

Q16:您未来1-2年的职业发展首要目标是？

成为特定领域的专家

晋升至管理岗位

转换至新的业务领域

保持现状，稳步发展

寻求外部机会

Q17:请留下您对公司现有福利体系（任何方面）的其他意见或建议。

填空1

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