咨询薪资期望活动效果评估问卷

咨询薪资期望活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次咨询薪资期望活动的效果评估。本问卷旨在了解您对活动的看法与收获，以便我们持续优化服务。您的所有回答都将被严格保密，请放心填写。

Q1:您参与本次咨询薪资期望活动的主要身份是？

活动参与者（咨询者）

活动组织者/工作人员

受邀观察员/嘉宾

其他

Q2:您参加本次活动的首要目的是什么？

了解当前市场薪资水平

学习薪资谈判技巧

明确个人职业价值与定位

获取个性化的职业发展建议

其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分。

分数

标签

Q4:请对活动主讲嘉宾/咨询师的专业能力与讲解清晰度进行评分。

分数

标签

Q5:请对活动中提供的资料、工具或案例的实用性与价值进行评分。

分数

标签

Q6:本次活动对您最有帮助的环节是？（可多选）

市场薪资数据解读

薪资构成与谈判策略讲解

一对一/小组咨询环节

互动问答与讨论

提供的参考材料与工具

嘉宾的实战经验分享

其他

Q7:通过本次活动，您对自身市场薪资水平的认知是否更加清晰？

是，非常清晰

是，有一定帮助

一般，变化不大

否，仍然模糊

Q8:活动后，您对进行薪资谈判的信心有何变化？

显著增强

有所增强

基本没变化

反而更没信心

Q9:您有多大可能向身边的同事或朋友推荐类似的咨询活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为本次活动在时长上是否合适？

时长过短，内容可以更深入

时长正好

时长稍长，可以精简

无所谓

Q11:您希望未来类似活动增加哪些内容或形式？（可多选）

更多不同行业/职位的细分数据

模拟谈判实战演练

邀请更多企业HR/招聘官分享

线上直播或回放

建立后续交流社群

提供更长期的跟踪指导

其他

Q12:与您为本次活动付出的时间、精力（或费用）相比，您认为收获的价值如何？

物超所值

基本匹配

略有不足

远低于预期

Q13:请对本次活动的互动性与参与感进行评分。

分数

标签

Q14:您认为本次活动最大的亮点或给您印象最深的一点是什么？

填空1

Q15:对于改进未来的咨询薪资期望活动，您最宝贵的一条建议是什么？

填空1

Q16:基于本次活动，您下一步最可能采取的行动是？

根据建议更新简历/优化面试策略

尝试与雇主进行薪资沟通

继续深入学习相关知识与技能

暂时没有明确计划

其他

Q17:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们发送活动资料或未来活动通知。（选填）

填空1

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