咨询行业薪资期望及广告效果调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您所在的咨询行业细分领域是？

Q3:您目前的年薪范围（人民币，含奖金）大约是？

Q4:对于您下一份工作，您期望的年薪涨幅是多少？

Q5:在评估一份工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？

Q6:您认为当前市场上，针对您所在岗位的招聘广告，其薪资范围的透明度如何？（1分=完全不透明，5分=非常透明）

Q7:您通常通过哪些渠道关注招聘信息？（请选择最主要的一个）

Q8:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您最近一次看到并感兴趣的咨询行业招聘广告？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:一份有吸引力的招聘广告，在内容上应包含哪些关键信息？

Q10:当招聘广告中未明确标明薪资时，您会如何反应？

Q11:您认为招聘广告中“薪资面议”或“具有竞争力的薪酬”这类描述，对您的求职积极性有多大影响？（1分=毫无影响，5分=严重影响）

Q12:您认为哪种薪资展示方式对您最有吸引力？

Q13:请描述一次您看到的、令您印象特别深刻（无论好坏）的咨询行业招聘广告。它是什么内容打动了您或让您失望？

Q14:除了薪资，广告中哪种元素最能促使您投递简历？

Q15:您认为当前咨询行业的招聘广告在哪些方面普遍有待改进？

Q16:您更倾向于看到哪种形式的招聘广告？

Q17:总体而言，您对当前咨询行业通过招聘广告传递雇主品牌形象的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:对于希望吸引像您这样的人才，您对咨询公司或招聘平台在广告设计和信息传达上有何具体建议？

Q19:基于本次调研主题，您是否愿意在未来参与更深入的访谈或测试？