员工薪酬期望与培训需求综合调研问卷

Q1:您目前所在的部门

Q2:您在本公司的工作年限

Q3:您当前的岗位级别

Q4:您对目前整体薪酬包（含基本工资、奖金、福利等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:在您看来，公司目前的薪酬水平与同行业、同地区相比如何？

Q6:您认为决定薪酬高低的最重要因素应该是什么？（请选择2-3项）

Q7:您认为公司目前的奖金/激励制度是否能有效激发您的工作积极性？

Q8:在福利方面，您最希望公司增加或改善哪些项目？（可多选）

Q9:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向行业内优秀人才推荐我们公司的薪酬福利体系？

Q10:关于薪酬体系，您最希望公司做出的一项具体改进是什么？（例如：调整结构、增加透明度、优化考核方式等）

Q11:您认为未来1-2年，您最需要提升的职业技能领域是？

Q12:您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）

Q13:您认为阻碍您参加培训或学习的主要因素是什么？

Q14:您对公司目前提供的培训资源和支持力度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您希望公司未来重点开设哪些主题的培训课程？（可多选）

Q16:您是否愿意利用部分个人时间参与对公司发展有益的培训？

Q17:请描述一个您最近在工作中遇到的、希望通过培训来解决的具体挑战或问题。

Q18:如果将薪酬激励与个人能力/技能提升挂钩（例如，通过认证或技能评估获得加薪），您对此的态度是？

Q19:您认为，在您的职业发展中，“有竞争力的薪酬”和“丰富的培训发展机会”哪个对您的吸引力更大？

Q20:对于公司如何更好地将员工发展（培训）与薪酬回报相结合，您有何建议？

Q21:您对未来一年内个人薪酬增长的预期是怎样的？