咨询求职偏好与服务质量调查问卷

尊敬的求职者，您好！我们正在进行一项关于求职偏好与咨询服务质量的调查，旨在了解您的求职需求，并持续优化我们的服务。本次调查大约需要10-15分钟，您的所有回答都将被严格保密，仅用于研究分析。感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所处的求职阶段是？

正在寻找第一份工作

在职，寻求更好的机会

离职，正在积极求职

实习/兼职中，寻求转正或全职机会

其他

Q2:您希望寻求的职位类型是？

技术/研发类

市场/销售类

产品/运营类

设计类

职能类（人力/行政/财务等）

管理类

其他

Q3:您对下一份工作的期望年薪范围是？

10万以下

10-20万

20-30万

30-50万

50万以上

Q4:在求职过程中，您最看重公司的哪些方面？

薪酬福利

公司品牌与发展前景

企业文化与团队氛围

工作地点与通勤便利

个人成长与培训体系

工作与生活的平衡

岗位的挑战性与发展空间

Q5:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？

招聘网站/APP（如Boss直聘、猎聘）

企业官网/官方招聘平台

校园招聘会

内推

社交媒体/专业社群

猎头公司

Q6:您对目前市场上主流招聘网站（如Boss直聘、猎聘）的求职体验满意度如何？

分数

标签

Q7:在您使用过的求职服务中，哪些环节让您感到最不满意？

职位信息不准确/更新不及时

简历投递后无反馈

与HR/猎头沟通不畅

面试安排混乱或体验差

薪资待遇与描述不符

缺乏针对性的职位推荐

Q8:您是否曾使用过付费的求职咨询服务（如简历优化、面试辅导、职业规划）？

是，且认为物有所值

是，但感觉效果一般

否，但考虑尝试

否，且不考虑

Q9:从0到10分，您有多大可能向朋友或同事推荐您使用过的、体验最好的求职平台或服务？

选项1

Q10:您认为一份优秀的简历，最关键的要素是什么？

清晰的项目/工作成果量化

简洁专业的排版与设计

与目标岗位高度匹配的技能描述

突出的个人亮点与差异化

规范的格式与无错别字

Q11:在面试准备阶段，您最希望获得哪些支持？

目标公司的文化与面试风格解析

常见面试问题与高分回答范例

模拟面试与专业反馈

行业知识与专业技能梳理

薪酬谈判技巧指导

Q12:当您收到多个工作Offer时，最终决定因素通常是什么？

薪酬福利总包

个人职业发展路径

直属上级与团队氛围

公司平台与稳定性

工作地点与通勤时间

Q13:请描述一次您认为最糟糕的求职或面试经历，以及它带给您的启示。

填空1

Q14:您认为当前求职市场的竞争激烈程度如何？

分数

标签

Q15:您更倾向于接受哪种形式的面试？

全程线下面试

全程线上面试

初试线上，复试线下

根据公司安排均可

Q16:您希望求职服务机构或平台能提供哪些增值服务？

一对一职业规划咨询

行业专家/在职员工分享会

技能提升微课程

入职后的跟进与关怀

人脉拓展与社群活动

Q17:在求职过程中，您认为最大的挑战是什么？

缺乏相关工作经验

不清楚自己的职业方向

面试技巧不足

获取心仪公司的面试机会

薪资谈判能力弱

Q18:对于您理想中的求职服务平台或服务，您还有哪些具体的期望或建议？

填空1

Q19:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q20:您的工作经验年限是？

应届毕业生/无经验

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

咨询求职偏好与服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供求职者偏好与招聘服务质量的深度调研解决方案。帮助您洞察求职需求、评估服务体验、优化招聘流程，适合企业HR、招聘平台和咨询机构提升人才吸引与服务质量。

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