通勤方式福利满意度调查

您好！感谢您参与本次关于公司通勤福利的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，优化相关福利政策，为您创造更便利、舒适的通勤体验。本问卷匿名填写，请根据您的实际情况如实回答。预计需要5-8分钟。

Q1:您目前最主要的通勤方式是？

自驾车/私家车

公共交通（地铁/公交）

公司班车

出租车/网约车

自行车/电动自行车

步行

其他

Q2:您单程通勤的通常时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q3:您了解或享受过公司提供的哪些通勤福利？（可多选）

交通补贴

免费/优惠停车位

公共交通费用报销（如地铁卡）

公司班车服务

共享单车/电动车月卡补贴

弹性工作制（错峰上下班）

通勤意外险

以上均无

Q4:总体而言，您对公司现有通勤福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前通勤福利的覆盖范围是否足够？

非常足够，覆盖了大部分员工需求

基本足够，但可以更完善

一般，只能满足部分需求

不太足够，覆盖面较窄

完全不够

Q6:您有多大可能向新同事推荐公司现有的通勤福利？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q7:您最希望公司增加或改善哪些通勤福利？（可多选）

提高交通补贴标准

增加更多班车线路和班次

提供更优惠的停车方案

扩大公共交通报销范围和比例

推广共享出行（如共享单车/汽车）福利

提供通勤时间管理工具或培训

设立通勤困难员工专项补助

改善公司周边交通设施（如增设公交站）

Q8:您认为通勤福利对您选择或留在一家公司工作的影响程度是？

决定性影响，非常重要

比较重要，是重要考量因素之一

一般，有则更好

不太重要，更看重其他方面

完全没有影响

Q9:您对公司通勤福利申请流程的便捷性满意度如何？（1分为非常繁琐，5分为非常便捷）

分数

标签

Q10:您通常通过什么渠道了解公司的通勤福利政策？

公司内部通知/邮件

HR部门/行政部

同事间交流

员工手册/内部网站

不清楚

Q11:除了经济补贴，您还期望公司在通勤方面提供哪些支持？（可多选）

通勤路况实时信息推送

设立通勤互助小组（如拼车群）

提供通勤途中的学习/娱乐资源

改善办公地点附近的公共交通接驳

设立早到/晚走员工的休息区

提供健康通勤建议（如骑行、步行）

Q12:如果公司推行“绿色通勤”鼓励计划（如奖励步行、骑行、公共交通），您的参与意愿如何？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视具体奖励而定

一般，看情况

不太愿意，习惯现有方式

完全不愿意

Q13:请简要描述一次您使用公司通勤福利（如班车、补贴）的积极或消极体验。

填空1

Q14:与同行业或同区域其他公司相比，您认为我司的通勤福利处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中等偏上，有一定竞争力

中等水平，大致相当

中等偏下，有待提升

落后水平，差距较大

不了解

Q15:您对HR/行政部门在通勤福利方面的沟通和响应速度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为影响通勤福利满意度的主要因素有哪些？（可多选）

福利金额/价值

覆盖的交通方式范围

申请和发放的便捷性

政策的公平性和透明度

与个人通勤需求的匹配度

公司对员工反馈的重视程度

福利的稳定性和持续性

Q17:您更倾向于哪种通勤福利发放形式？

每月固定金额补贴

根据实际通勤票据报销

提供交通卡/充值卡

积分兑换交通相关服务

与绩效/出勤挂钩的奖励

都可以，没有特别偏好

Q18:对于优化公司的通勤福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工通勤福利满意度的专业调研方案。帮助您评估福利效果、收集改善建议、分析员工需求，适合企业HR和行政部门优化通勤政策，提升员工满意度和留任率。

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