医疗资源可及性员工满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门属于？

Q3:在过去一年中，您本人或其直系亲属是否使用过公司提供的医疗资源（如体检、商业保险、就医绿色通道等）？

Q4:总体而言，您对公司当前提供的医疗福利（整体打包方案）的满意度如何？

Q5:基于您对公司医疗资源的了解和使用体验，您有多大可能向亲友推荐我们公司的医疗福利？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为公司提供的年度体检项目，其全面性和针对性如何？

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司医疗福利政策的具体内容？（可多选）

Q8:当您需要咨询医疗福利相关问题时（如报销流程、覆盖范围），解决问题的便捷性和效率如何？

Q9:您认为公司补充商业医疗保险的覆盖范围和报销比例是否能满足您及家庭的医疗支出需求？

Q10:您认为公司在以下哪些医疗资源类型上需要加强投入或优化？（可多选）

Q11:公司提供的心理健康支持资源（如心理咨询服务）的知晓度和可及性如何？

Q12:在需要就医时，您认为公司提供的资源（如合作医院网络、绿色通道）能否有效帮助您缩短等待时间、获得优质诊疗？

Q13:您认为公司医疗福利政策对员工及其家属的覆盖程度是否合理？

Q14:您对公司医疗福利相关信息的透明度和沟通清晰度评价如何？

Q15:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司医疗福利的整体水平处于什么位置？

Q16:您更倾向于通过哪些形式获得健康促进或疾病预防相关的信息/服务？（可多选）

Q17:当遇到突发的健康问题或需要紧急医疗建议时，您知道并能快速找到公司内部的求助渠道吗？

Q18:综合考虑成本（如个人保费缴纳部分）与收益，您认为公司当前医疗福利的“性价比”如何？

Q19:您认为良好的医疗福利对您的工作投入度、忠诚度和整体满意度的影响程度是？

Q20:关于提升公司医疗资源可及性、改善员工医疗体验，您最重要的具体建议是什么？（例如：希望增加什么项目、优化什么流程等）

Q21:请分享一次您或同事使用公司医疗资源（无论体验好坏）的具体经历或故事，这能帮助我们更直观地理解现状。（选填）