员工心理健康与绩效支持调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解大家的工作感受与心理健康状况，并持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一份反馈都至关重要，将帮助我们更好地为您提供支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:在过去的一个月里，您的工作压力总体处于什么水平？

非常低，轻松应对

较低，基本无压力

适中，可以承受

较高，有时感到吃力

非常高，难以承受

Q2:请评估您当前的心理健康状况（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q3:您认为当前的工作量是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您是否因为工作而感到持续的焦虑或情绪低落？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q5:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会通过哪些方式应对？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动或锻炼

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、阅读）

暂时搁置，继续工作

向直属上级或HR反映

其他

Q6:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司提供的心理健康支持资源（如EAP、相关培训等）是否充足且易于获取？

非常充足且易获取

比较充足

一般

不太充足或不易获取

完全不了解或没有

Q8:请评估您对自己工作绩效的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解自己的工作职责和绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您从直属上级那里获得的反馈与支持是否及时、有效？

总是非常及时有效

通常比较及时有效

一般

有时不及时或无效

很少或几乎没有

Q11:哪些因素最可能影响您的心理健康和工作表现？（可多选）

工作量过大

工作内容不明确或冲突

人际关系（与同事/上级）

职业发展前景不明

薪酬福利

工作环境（如远程办公、办公设施）

家庭或个人生活因素

其他

Q12:您是否愿意在需要时，使用公司提供的专业心理咨询服务？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为团队氛围对您的心理健康和工作效率影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q14:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个重视员工心理健康的雇主？（0-10分）

选项1

Q15:在过去一年中，您是否因心理健康原因考虑过离职？

是，多次考虑

是，偶尔考虑

不确定

很少考虑

从未考虑

Q16:您希望公司未来在哪些方面加强对员工的支持？（可多选）

提供更多心理健康知识培训

增加EAP服务项目与可及性

优化工作流程以减少压力

改善管理者的支持与沟通技巧

营造更包容、开放的团队文化

提供更灵活的工作安排

其他

Q17:您对自己在公司的职业成长和发展机会感到乐观吗？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q18:对于公司如何更好地支持员工的心理健康并提升工作满意度，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q19:您是否相信公司管理层真诚地关心员工的福祉？

完全相信

比较相信

不确定

不太相信

完全不相信

Q20:请分享一个您在工作中感到被支持或获得积极能量的具体经历（可选）。

填空1

员工心理健康与绩效支持调查

介绍

本模板旨在提供员工心理健康与工作支持状况的标准化调研工具。帮助您评估工作压力水平、了解心理健康需求、分析支持资源有效性，适合企业HR和管理者优化员工关怀体系与提升组织效能。

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