咨询旅游出行偏好员工满意度调查问卷

咨询旅游出行偏好员工满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为了解大家在商务出行和旅游福利方面的偏好与满意度，以便公司未来更好地规划相关政策和员工福利，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司担任的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如项目经理/组长）

中层管理者（如部门总监）

高层管理者

Q2:您在过去一年中，因公出差的频率大约是？

从未出差

偶尔（1-3次）

一般（4-10次）

频繁（10次以上）

Q3:请对目前公司差旅政策（如报销标准、审批流程）的便利性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便利）

分数

标签

Q4:您认为公司目前的差旅福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）

住宿标准

交通（机票/火车票）标准

餐饮补贴

灵活的行程安排

便捷的报销流程

其他

Q5:您个人在商务出行时，最看重的因素是什么？（可多选）

出行效率（如航班/车次时间）

舒适度（如舱位、座位）

住宿品质

餐饮安排

行程的灵活性

其他

Q6:对于公司组织的团队旅游/团建活动，您的参与意愿如何？

非常愿意参加

比较愿意参加

一般，视情况而定

不太愿意参加

完全不愿意参加

Q7:您更倾向于哪种类型的公司旅游/团建活动？（可多选）

国内短途休闲游

国内长途深度游

出境游

主题拓展/探险活动

城市文化体验

度假村放松

其他

Q8:您认为公司旅游活动的最佳时长是？

1-2天（周末）

3-4天（小长假）

5-7天（长假）

7天以上

Q9:请对公司过往组织的旅游/团建活动的整体安排（如目的地、行程、食宿）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您对公司过往组织的旅游/团建活动，有哪些具体的改进建议？

填空1

Q11:如果公司提供额外的旅游津贴或假期福利（如“旅游基金”或“额外带薪旅游假”），您会更倾向于哪种形式？

现金津贴，自由支配

指定旅游平台消费额度

额外的带薪假期

两者结合（津贴+假期）

Q12:您认为理想的员工旅游福利应包含哪些元素？（可多选）

覆盖部分或全部费用

提供灵活的目的地选择

允许携带家属

结合团队建设目标

提供高质量的住宿和餐饮

有专业的旅行顾问服务

其他

Q13:在平衡工作与生活方面，您认为公司的差旅和旅游政策起到了怎样的作用？

积极促进工作与生活平衡

有一定帮助

影响不大

有时会增加工作压力

显著影响个人生活

Q14:基于您对公司的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工福利（包括差旅与旅游）的好雇主？（0-10分）

选项1

Q15:除了差旅和旅游，您还希望公司在哪些员工福利方面进行提升？（可多选）

健康保险与体检

学习与发展培训

弹性工作制

家庭关怀福利

文体活动津贴

退休金计划

其他

Q16:对于提升员工在出行、差旅及旅游方面的整体满意度，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

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