数字化转型认知福利满意度调查问卷

Q1:您所在的部门属于？

Q2:您对“数字化转型”这一概念的整体了解程度如何？

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司数字化转型的相关信息？（可多选）

Q4:请对公司目前提供的数字化转型相关线上学习资源（如课程、文章、视频）的丰富度进行评分（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

Q5:请对您参与过的数字化转型主题培训/讲座的内容质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:您认为公司提供的数字化相关培训，对您实际工作的帮助程度如何？

Q7:您希望公司未来增加哪些类型的数字化转型认知福利？（可多选）

Q8:您认为当前公司内部的数字化知识分享氛围如何？

Q9:请对您获取数字化转型相关信息的便捷性（如查找资料、报名活动等）进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

Q10:您是否愿意主动向同事分享您学习到的数字化知识或经验？

Q11:您参加过印象最深刻或收获最大的一次数字化相关学习活动是什么？请简要描述。

Q12:您认为当前阻碍您参与更多数字化学习活动的主要因素是什么？

Q13:您有多大可能向公司内其他同事推荐现有的数字化学习资源或活动？（0-10分）

Q14:请对公司为支持员工数字化认知提升所投入的整体资源（如预算、人力、平台等）的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您认为数字化认知提升对您个人职业发展的哪些方面有重要影响？（可多选）

Q16:您更倾向于通过哪种形式获得数字化知识？

Q17:请对您所在部门领导对员工数字化能力培养的重视程度进行评分（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q18:对于公司未来如何更好地设计和推行“数字化转型认知福利”，您还有哪些具体的建议或期望？