咨询副业需求员工满意度调查

咨询副业需求员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更全面地了解大家在主业之外对副业发展的需求、看法及可能遇到的挑战，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地制定支持政策，营造更有利于个人成长的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在从事或考虑从事副业？

是，目前正在从事

是，正在积极考虑或计划中

否，暂时没有考虑

不确定

Q2:如果您有副业计划或正在从事副业，其主要驱动因素是？（可多选）

增加收入，改善生活

发展个人兴趣或技能

探索职业转型可能性

利用空闲时间创造价值

应对主业不确定性/风险

积累人脉与资源

其他

Q3:您认为副业对您的主业工作表现产生了怎样的影响？

积极影响（如技能互补、心态更积极）

基本无影响，两者独立

轻微负面影响（如偶尔精力分散）

显著负面影响（如严重影响主业精力与效率）

尚无副业，无法评价

Q4:您每周预计/实际投入在副业上的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-20小时

20小时以上

视情况波动很大

Q5:在开展副业时，您最希望从公司获得哪些方面的支持或理解？（可多选）

明确、友好的公司副业政策

时间安排上的灵活性（如弹性工时）

技能培训资源的共享或支持

内部人脉或资源的对接机会

对利用业余时间从事副业的明确许可与尊重

避免利益冲突的清晰指导

其他

Q6:您认为公司目前对员工从事副业的态度如何？

明确支持并有一定政策

默许但不鼓励

态度模糊，无明确政策

可能不赞成或禁止

不清楚

Q7:请评估您平衡主业工作与副业（或潜在副业）需求的难度。（1分=非常容易，5分=非常困难）

分数

标签

Q8:您认为从事副业可能面临哪些主要挑战？（可多选）

时间与精力不足

担心影响主业发展与评价

缺乏启动资金或资源

缺乏相关技能或知识

法律、税务等合规风险

来自公司政策或文化的潜在压力

难以找到合适的副业方向

其他

Q9:如果公司提供与副业相关的主题分享或技能工作坊，您的参与意愿如何？

非常愿意参加

视主题和时间而定

兴趣一般

不太愿意参加

Q10:您更倾向于哪种类型的副业？

与主业技能相关的顾问/咨询

完全基于个人兴趣（如创作、手工艺）

线上内容创作/自媒体

电商/零售

技能教学/培训

投资理财

其他

Q11:您对公司在员工副业发展方面，最核心的期望或建议是什么？（例如政策、资源、文化等）

填空1

Q12:从长远看，您认为副业在您职业生涯规划中的角色是？

重要的补充收入来源

探索新领域、实现转型的跳板

个人价值与兴趣的延伸

暂时性的尝试，未必长期坚持

未纳入长期规划

Q13:您是否曾因副业相关事宜（如时间、精力、潜在冲突）与上级或同事有过沟通或担忧？

是，曾主动沟通

是，曾感到担忧但未沟通

否，从未涉及

不适用（无副业）

Q14:总体而言，您对当前工作与生活（含潜在副业追求）的平衡满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您希望通过副业获得哪些非金钱的回报？（可多选）

新技能与新知识

更广泛的人脉网络

个人成就感与满足感

更大的职业自主性与灵活性

社会影响力或声誉

探索创业可能性

其他

Q16:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门/职能大类是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力、财务、行政等）

咨询/业务

其他

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