咨询子女教育投入意愿员工满意度调查

咨询子女教育投入意愿员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对于子女教育投入的看法，并评估相关工作支持政策的需求与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与家庭，营造更支持员工成长的氛围。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前是否有需要抚养或教育的子女？

是，有学龄前子女（0-6岁）

是，有中小学子女（7-18岁）

是，有大学及以上子女（18岁以上）

否，目前没有子女

Q2:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大致为多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q3:目前，您的子女教育投入主要集中在以下哪些方面？（可多选）

公立学校教育费用

私立/国际学校教育费用

课外学科辅导（如语数外）

兴趣特长培养（如音乐、体育、美术）

夏令营/游学项目

线上教育课程或APP

教育相关保险或储蓄计划

其他

Q4:总体而言，您对当前子女教育的投入与产出效果感到满意吗？

分数

标签

Q5:在子女教育问题上，您感受到的压力主要来自哪个方面？

经济压力

时间与精力分配压力

信息焦虑（如择校、升学政策）

教育理念与方法的困惑

来自同辈或家庭的压力

压力不大

Q6:从0到10分，您有多大意愿在未来一年内，为子女教育增加投入（包括金钱、时间等）？

选项1

Q7:如果公司希望提供支持，您最希望以下哪种形式？

设立子女教育专项补贴或津贴

提供灵活工作时间（如接送孩子、家长会）

组织家庭教育讲座或专家咨询

建立员工子女教育资源共享平台

提供优惠的教育机构合作渠道

其他

Q8:您认为当前公司提供的福利政策（如有）对缓解您的子女教育压力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有相关福利或不清楚

Q9:为了支持子女教育，您曾使用或考虑过以下哪些方式筹措资金？（可多选）

动用家庭储蓄

减少其他非必要开支

寻求兼职或增加工作量

申请教育贷款

依靠父母或亲友支持

使用教育分期产品

尚未考虑或不需要

Q10:子女教育相关事务是否经常影响您的工作专注度或产生工作与家庭的冲突？

经常影响

偶尔影响

很少影响

从未影响

Q11:您对公司在“员工家庭友好”方面的企业文化氛围评价如何？

分数

标签

Q12:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q13:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q14:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q15:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/支持

职能/管理

其他

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