广告营销内容偏好与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您在日常工作中对不同类型广告营销内容的偏好，同时收集您对公司工作环境的满意度反馈。您的宝贵意见将帮助我们优化内部沟通与团队建设。本次调查为匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

市场营销部

创意/设计部

销售部

产品部

技术研发部

人力资源/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）。

分数

标签

Q5:在日常工作中，您最常接触或需要参考以下哪些类型的广告营销内容？（可多选）

品牌宣传片/视频广告

社交媒体图文（微博、微信等）

信息流广告

搜索引擎广告

电子邮件营销

线下活动/展会物料

产品详情页/官网文案

数据分析报告

行业白皮书

其他

Q6:在以上您接触的内容类型中，哪种形式对您的工作决策帮助最大？

品牌宣传片/视频广告

社交媒体图文（微博、微信等）

信息流广告

搜索引擎广告

电子邮件营销

线下活动/展会物料

产品详情页/官网文案

数据分析报告

行业白皮书

其他

没有帮助特别大的

Q7:您认为公司目前对外发布的营销内容，在“创新性”方面表现如何？

非常出色，引领行业

比较好，有亮点

一般，中规中矩

比较保守，缺乏新意

非常落后，需要彻底革新

Q8:您认为公司目前对外发布的营销内容，在“数据/效果说服力”方面表现如何？

非常强，有清晰的数据支撑

比较强，偶尔有数据展示

一般，数据呈现不足

比较弱，多为定性描述

非常弱，几乎没有效果数据

Q9:您更偏好通过哪种渠道获取行业资讯或学习新的营销知识？（可多选）

行业垂直网站/APP

微信公众号/视频号

知识付费平台（得到、混沌等）

线上公开课/研讨会

线下行业会议

与同事/同行交流

书籍/专业期刊

其他

Q10:您对部门内部的知识分享和信息传递效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）。

分数

标签

Q12:您认为公司在员工个人技能提升和职业发展方面提供的支持如何？

支持力度很大，有清晰的培养路径

有一定支持，但机会不均等

支持有限，主要靠个人

几乎没有支持

不清楚

Q13:您认为以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业晋升通道

和谐融洽的团队氛围

富有挑战性和价值的工作内容

灵活的工作时间和地点

公司发展前景好

上级的认可与信任

充足的培训与学习资源

其他

Q14:您如何评价公司目前的团队协作氛围？

非常积极高效，协作无障碍

总体良好，偶有摩擦

一般，部门墙明显

比较差，沟通成本高

非常差，各自为政

Q15:您认为公司或部门在内部沟通或知识管理方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:您对公司的企业文化认同感如何？

高度认同，以公司为荣

基本认同

感觉一般，没有特别感觉

不太认同

完全不认同

Q17:请对您的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）。

分数

标签

Q18:如果公司计划组织内部培训，您最希望听到以下哪些主题？（可多选）

最新的营销趋势与案例

数据分析与效果归因

内容创意与文案技巧

社交媒体运营策略

用户心理学与行为洞察

项目管理与跨部门协作

个人效率与时间管理

领导力与团队管理

其他

Q19:总体而言，您对目前的工作状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于公司的广告营销内容创作或员工满意度提升，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

广告营销内容偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销内容偏好与员工满意度一体化调研的标准化解决方案。帮助您评估内容效果、洞察员工需求、优化内部沟通，适合企业市场部、HR和管理层开展精准的团队效能与营销策略分析。

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