广告营销认知与员工满意度综合调查

您好！本次调查旨在了解您对广告营销工作的认知程度以及当前的工作满意度。您的宝贵意见将有助于我们优化团队管理与营销策略。所有回答均将保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

市场部/营销部

创意/设计部

媒介/投放部

数据分析部

销售部

其他支持部门

Q2:您在公司的职位层级是？

初级员工

中级员工/主管

高级经理/总监

其他

Q3:您认为公司目前的广告营销策略与公司整体业务目标是否一致？

非常一致

比较一致

一般

不太一致

非常不一致

Q4:您主要通过哪些渠道获取行业最新的广告营销趋势与知识？（可多选）

行业报告/白皮书

专业公众号/媒体

线上课程/培训

行业会议/沙龙

同事/同行交流

公司内部培训

其他

Q5:请对您个人在广告营销领域的专业知识和技能水平进行自我评价。（1分表示非常初级，5分表示专家级）

分数

标签

Q6:您认为公司目前提供的广告营销相关培训是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的广告营销工作环境或项目？

选项1

Q8:您对目前工作中获得的授权和自主决策空间感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:在广告营销工作中，您认为目前面临的最大挑战是什么？（可多选）

预算限制

数据获取与分析困难

跨部门沟通协作不畅

创意产出压力

效果衡量标准模糊

市场变化太快

缺乏先进工具

其他

Q10:您认为团队内部的沟通与协作效率如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q11:请评价您对直属上级在专业指导与支持方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对公司的薪酬福利体系（与广告营销行业相比）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:哪些因素最能激励您在工作中发挥更大价值？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

有挑战性的项目

良好的团队氛围

公司/品牌的社会认可度

学习与成长机会

工作与生活的平衡

其他

Q14:回顾过去一年，您认为自己在公司的个人成长与职业发展如何？

成长迅速，远超预期

稳步成长，符合预期

成长缓慢，低于预期

几乎没有成长

不确定

Q15:您是否清楚地了解您的工作绩效是如何被评估的？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:对于提升公司广告营销工作的整体效果，您认为目前最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q17:您对目前的工作节奏和工作压力感受如何？

非常舒适，游刃有余

比较舒适，略有压力

压力适中，可以承受

压力较大，时常感到疲惫

压力巨大，难以承受

Q18:您认为公司的企业文化是否支持创新和试错？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q19:综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您对目前工作的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）

薪酬福利

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系

对工作内容不感兴趣

企业文化不适应

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q21:请分享一个您在公司广告营销工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。

填空1

Q22:对于公司未来的广告营销战略或团队管理，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

广告营销认知与员工满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供广告营销团队内部认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估策略一致性、分析员工满意度、识别管理挑战，适合市场部与HR部门优化团队效能。

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